本文目录一览：

• 1、社保生育险怎么报销
• 2、男女双方都有生育险怎么报销
• 3、职工生育险如何报销
• 4、怎么报销生育险和生育津贴
• 5、生育险怎么报销

社保生育险怎么报销

报销方式：生育保险报销分为按实际生育费用的比例报销和定额报销。按比例报销，按照生育住院总费用的85%或其他比例报销，定额报销的，即无论生育住院发生的实际费用是多少，都按一定的金额发放。

生育险报销过程中，要带上计划生育证明、医院出具的出生证明、本人身份证、报销申请单、待遇核准结算单、就医申请表、医院检查票据收据等等，带上原件的同时，最好再带上一份复印件，方便到时候取证和核准。

女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。 工作人员验收通过后会出具诊断书。

社保生育险的报销方式如下：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

且报销应符合如下法定条件：单位已经为劳动者缴纳生育保险费；符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；其他条件。

男女双方都有生育险怎么报销

1、法律主观：男女双方都有生育险的，女方可以申请领取生育津贴，而男方不能领取，但是双方都可以报销生育医疗费用，所需的材料是婴儿的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结等。

2、法律主观：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。

3、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。

4、法律分析：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。

职工生育险如何报销

1、职工生育险报销流程：申请：申请人准备材料，向就近的社保分局（区）或管理站（街道）窗口提出申请。受理：（1）资料齐全，当场直接受理，出具《收件回执》和《受理通知书》。

2、职工医保生育险的报销流程如下：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

3、生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工，在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的程序。

4、生育险怎么报销？ 首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。

5、女职工产假和生育津贴报销 女职工产假只要符合法律法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产期，女职工生育科享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的可增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

怎么报销生育险和生育津贴

产假30日内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算。 工作人员受理审批后，支付生育医疗费和生育津贴。

申请生育津贴时需提供下列材料：参保职工的社会保障卡复印件。准生证、出生证和独子证复印件。生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

生育津贴的报销规定女职工在产后三个月内将有关材料递交公司人力资源部，并填写好登记表，并报请社保申报，等待资金到账单位后发放女职工本人。

产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

一般在换孕期间，需要到相关部分申报材料，签发医疗证以后，才会支付相关的生育险。在我国，职工缴纳生育保险后，在生孩子的时候可以享受到生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。

生育险怎么报销

生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。

生育险报销过程中，要带上计划生育证明、医院出具的出生证明、本人身份证、报销申请单、待遇核准结算单、就医申请表、医院检查票据收据等等，带上原件的同时，最好再带上一份复印件，方便到时候取证和核准。

生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。

生育险一共报销多少钱呢？生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。

女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。 工作人员验收通过后会出具诊断书。