本文目录一览：

• 1、生育津贴有哪些规定
• 2、什么是生育保险,生育保险待遇有哪些
• 3、哪些是生育保险报销范围

生育津贴有哪些规定

1、法律主观：生育津贴的规定是如何的第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。

3、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4、法律主观：劳动法中关于生育津贴的规定： 如果员工的产假工资，即员工以往每月的实发工资标准，高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。

什么是生育保险,生育保险待遇有哪些

1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费包括职工生育时所支出的检查费、医疗费、护理费用等；而生育津贴相对于产假工资，是生育保险基金支付给产假期间的职工的。

2、享受 生育保险待遇 需具备的条件： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

3、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

4、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

5、生育保险是为了维护劳动者的合法权益，由用人单位必须为员工缴纳的保险。即保障公民在生育的情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6、生育女职工的职业保障。法律依据：《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

哪些是生育保险报销范围

一般包括以下的费用：生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；产假期间的生育津贴；产假期间，因生育引起疾病的医疗费；生育(流产)产生的医疗费；其他法律规定范围内的费用。

生育险能报销的项目是：生育医疗费用和生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。前者包含生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规规定的其他项目费用，后者满足法律规定的条件可享有。

法律主观：根据我国相关法律的规定，生育保险可以报销的费用具体包括以下几种：参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。另外，职工还可以享受生育津贴、晚育津贴等。

生育保险报销 的范围： 生育保险 的报销范围包括生育津贴、生育 医疗费用 、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 生育津贴为 女职工产假 期间的 工资 ，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。