辞职了公司不结清工资怎么办,拖欠工资最快最直接的解决电话
本文目录一览:
辞职到期公司不给结工资怎么办
与老板协商,争取说服老板拿回工资。去当地劳动局投诉。申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需提交以下材料:《申诉书》。
离职后老板拖欠工资不给解决办法:协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
辞职到期了工资不给当时结清,劳动者可以通过以下方式维权:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
辞职不结清工资怎么办
1、综上所述,离职不结清工资的,可以通过协商、投诉或者仲裁等方式来维权,其中,劳动仲裁是解决劳动纠纷最有效的途径之一,希望以上分享的内容,能够对你有用,关注律师,带你学习更多法律知识。
2、离职不给结清工资的办法如下:协商解决,与对方友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。
3、离职公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。
4、法律主观:劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
5、如果出现离职不结清工资的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间,还可以委托他人代理。
辞职一个月后工资不结清怎么办
1、辞职一个月后工资不结清主要有以下四种办法:协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、离职不给结清工资的办法如下:协商解决,与对方友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。
3、离职公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。
4、离职不结清工资怎么办离职不结清工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、辞职了不结清工资的,可以通过以下的方式来维权:可以和公司直接协商解决;向劳动监察大队投诉;向劳动行政部门申请调解;申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由问社保网发布,如需转载请注明出处。
郑重声明:请自行辨别网站内容,部分文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!QQ(微信):58682869