本文目录一览：

• 1、劳务派遣相关规定
• 2、派遣员工社会保险如何办理?
• 3、劳务派遣社保和正式工社保一样吗?
• 4、劳务派遣怎么交社保
• 5、我和公司签是劳务派遣合同,没有帮我交社保,之后签订正式工时才帮我交...

劳务派遣相关规定

1、劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力。

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。

3、法律主观：《 劳动合同法 》第五十八条第一款规定： 劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

派遣员工社会保险如何办理?

1、应该按照下列办法来缴纳劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。：如果派遣单位跨地区派遣劳动者的劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。，则应在用工单位所在地为被派遣劳动者缴纳社保劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。；如果派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。，则由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费等。

2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

3、第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

4、法律主观：劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由 劳务派遣单位 负责办理。

劳务派遣社保和正式工社保一样吗?

劳务派遣社保和正式工社保一样吗 虽然说劳务派遣公司属于第三方劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。的中介公司劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。，但是在社保方面其实跟企业缴纳劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。的是一样劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。的劳务派遣工可以办办社会保障卡，还是要等转正后才可以办，现在养老金和公积金多有交。，没有什么区别。只要是专业正规的劳务公司，不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。

有区别，区别如下：劳务派遣交社保属于职工社保，个人交社保属于灵活就业人员社保。劳务派遣交社保由单位和个人按照一定的比例缴纳费用，个人交社保由自己承担全部费用。

法律分析：一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。

一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。

劳务派遣怎么交社保

法律主观：律师解 由派遣机构缴纳社会保险费用。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣五险一金的缴纳如下：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位，应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。

法律分析：劳务人员社保由劳务派遣公司缴纳。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。

我和公司签是劳务派遣合同,没有帮我交社保,之后签订正式工时才帮我交...

1、劳务派遣期间的社保应有劳务公司缴纳，现在你和新公司签订劳务合同时新公司没有义务给你不叫社会保险，但是你可以到当地的劳动和社会保障局投诉你原来的劳务公司对你进行补偿。

2、签订了劳务派遣合同，劳务派遣公司需要给你缴纳社保，和劳务派遣公司协商不成，到 劳务派遣公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。主张补交社保。

3、劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。