本文目录一览：

• 1、意外工伤骨折如何赔偿
• 2、骨折工伤公司怎么赔偿多少钱
• 3、胸骨骨折保险公司赔多长时间误工费?
• 4、员工受伤骨折公司怎么赔偿

意外工伤骨折如何赔偿

具体赔偿标准如下： 医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。 工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴。

住宿费用、营养费用等。工伤骨折赔偿标准根据伤残等级进行赔偿，包括生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、伤残津贴等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工作意外伤害造成骨折的话，那么用人单位需要向劳动者支付医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果在工作时造成伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。

法律主观：根据您所说的情况，你可以先去鉴定机构鉴定，先认定工伤，具体赔偿费用包括： 一次性伤残补助金 ，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院 伙食补助费 ，残疾辅助器具费用。

工伤骨折需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

骨折工伤公司怎么赔偿多少钱

二级伤残为25个月工人受伤骨折保险公司怎么赔付的本人工资，三级伤残为23个月工人受伤骨折保险公司怎么赔付的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

一般10万元起。在工伤伤残评定中，除鼻骨外，只要是骨折，无论部位和程度，一般都构成十级伤残。部分部位骨折，经内固定或外固定后，一般可评为9级。公司为员工购买社保工伤的，由社保基金补偿工人受伤骨折保险公司怎么赔付；如果没有，就由公司赔偿。

一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。

一般工伤骨折具体赔付多少钱是需要根据伤残鉴定的残疾等级以及您具体的工资数额来计算的。

如因他人行为造成损害的，则按照人身损害进行赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费等费用，按照实际的受伤情况具体赔偿。

胸骨骨折保险公司赔多长时间误工费?

交通费。残疾赔偿金。被抚养人生活费。精神抚慰金、财产损失等。法律分析医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费。

法律分析：骨折误工费保险公司会赔偿。应由被保险人或受益人应在获知保险事故发生后十日内通知保险公司。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

根据保险合同的规定，被保险人必须出示事故或伤亡费用单据，还需出示证人签字确认属实。将证明材料提交给保险公司，然后保险公司会派专人对被保险人的真实性进行调查。

法律分析：只要伤残鉴定做下来，伤害级别认定。就可以要求保险公司付赔偿金。首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

员工受伤骨折公司怎么赔偿

工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。

工人骨折工伤赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

工作意外伤害造成骨折的话，那么用人单位需要向劳动者支付医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果在工作时造成伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。

工人受伤骨折了老板是否赔偿要视具体情况而定。如果构成工伤，则工人享受工伤保险待遇，其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。