本文目录一览：

• 1、失业险停交多久可以领失业金
• 2、失业半年了还能领取失业保险吗
• 3、社保停交了,再工作交几个月能领失业金?
• 4、社保停了半年还能领失业金吗
• 5、请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

失业险停交多久可以领失业金

社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

社保断缴60天可以领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

法律分析：如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

根据百度律临相关资料显示，停保可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的，所以预计最多60天可以领取到失业金。

失业半年了还能领取失业保险吗

法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。 参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。

法律分析：不能的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合的失业人员的基本生活费用，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。劳动者已办理失业登记和求职登记的。

社保停交了,再工作交几个月能领失业金?

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

可以。社保缴纳是按累计计算缴费年限的。当事人只要符合以下二点就可以领取失业补助金，第一，当事人上一次失业没有完全领取失业补助金或未领取过失业补助金。第二，本次失业是非本人意愿被动失业的，有单位失业证明。

领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

社保停了半年还能领失业金吗

法律分析公司断交失业保险半年还能领取吗：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年公司断交失业保险半年还能领取吗的，就不影响失业金的领取，只要符合其公司断交失业保险半年还能领取吗他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。社保一般指社会保险。

社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。

社保停了多久能领取失业金 离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。 参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。

可以，职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。

可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定公司断交失业保险半年还能领取吗：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

法律分析：辞职多年后就不可以领取失业金公司断交失业保险半年还能领取吗了，只有失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日报社会保险经办机构备案后的人员，才可以领取失业保险金。