本文目录一览：

• 1、给临时工买工伤险合适吗知乎
• 2、临时用工怎么买工伤保险
• 3、临时工怎么买工伤保险
• 4、临时工可以单独购买工伤保险
• 5、临时工能不能单独购买工伤保险

给临时工买工伤险合适吗知乎

1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

2、可以。用人单位购买意外保险的具体情况可以咨询当地的保险机构。如果参保人数较多，可以购买团体保险。这样一方面来说，用人单位的负担不大，另一方面也可以减轻事故带来的经济压力。对于临时工来说，建议与用人单位签订劳动合同。

3、临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。

4、临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

临时用工怎么买工伤保险

1、工伤保险 由单位缴费，个人不缴费。 临时工 必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。 用人单位以本单位全部职工 工资 总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。

2、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

3、拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

4、由用人单位买。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

5、法律分析：办理临时工工伤保险流程：先领社会保险登记表，填完盖章。再给社保经办机构提交工商营业执照、地税登记证附本和法人身份复印件，企业代码证等材料，办参保手续。接着产生单位、个人编号、应收应付帐。

6、现在没有临时工的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。

临时工怎么买工伤保险

工伤保险 由单位缴费临时工只购买工伤保险，个人不缴费。 临时工 必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。 用人单位以本单位全部职工 工资 总额为缴费基数临时工只购买工伤保险，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。

缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定临时工只购买工伤保险的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

由用人单位买。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

临时工工伤保险由用人单位买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

临时工可以单独购买工伤保险

1、临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。

2、工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。

3、临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

4、临时工的工伤保险可由用人单位在用工之日起的三十日内为其缴纳。用人单位应当及时为临时工申请社保登记，并按照职工的工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

5、临时工有购买工伤保险合法。中华人民共和国境内的用人单位，都应参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。临时也属于单位职工和雇工的范畴，应购买工伤保险。

临时工能不能单独购买工伤保险

1、法律主观：临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。

2、临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

3、工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。

4、临时工有购买工伤保险合法。中华人民共和国境内的用人单位，都应参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。临时也属于单位职工和雇工的范畴，应购买工伤保险。

5、所以，在此提醒用工单位，临时雇工有风险，如果只需要干几天，则可以采取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。

6、临时工的工伤保险可由用人单位在用工之日起的三十日内为其缴纳。用人单位应当及时为临时工申请社保登记，并按照职工的工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。