本文目录一览：

• 1、临时工工伤保险应该怎样投保
• 2、在我国对于临时工工伤保险怎么办理
• 3、怎么办理临时工工伤保险

临时工工伤保险应该怎样投保

拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

工伤保险 由单位缴费，个人不缴费。 临时工 必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。 用人单位以本单位全部职工 工资 总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。

由用人单位买。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

在我国对于临时工工伤保险怎么办理

1、法律分析：办理临时工工伤保险流程：先领社会保险登记表，填完盖章。再给社保经办机构提交工商营业执照、地税登记证附本和法人身份复印件，企业代码证等材料，办参保手续。接着产生单位、个人编号、应收应付帐。

2、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

3、法律主观：临时工 发生 工伤事故 ，应首在三十天内先向当地 社保 机构申请，如果被认定为 工伤 的话，雇佣方应该负责全部 医疗费 和医疗期间的 工资 。

4、工伤认定后 ，申请 工伤等级鉴定 ，单位不给与工伤待遇的，可以 申请劳动仲裁 。

5、按工伤保险条搜索例规定， 临时工受伤 后，应该先 申请工伤认定 ，赔偿金额只有等 劳动能力鉴定 等级后才能最终确定。

6、现在没有临时工的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。

怎么办理临时工工伤保险

缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门 申请工伤认定 。

临时工工伤保险应该拿着劳动合同去社保中心直接办理，缴纳程序和正式工一致。所谓的“临时工”就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定 参加社会保险 ，包括工伤保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。