本文目录一览：

• 1、有关养老保险论文范文?
• 2、养老保险制度的存在问题
• 3、养老金双轨制是什么意思?
• 4、面临困境的养老金融,养老体系的三大支柱仍存在的漏洞,我们改如何修复...
• 5、养老保险双轨制的意义
• 6、如何评价“养老金双轨制”的并轨神话

有关养老保险论文范文?

1、如：一些被征地的农民，其不仅享受了“新农保”的基础养老金，而且也享受了被征地农民养老保险。其次，在城乡居民基本养老保险制度的衔接中，一些试点地区逐步形成了具有地方性的制度模式，若与现行城乡居民养老保险相衔接，势必存在衔接的苦难。

2、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活”的农村社会养老保险；2由村、社群等集体组织筹集资金，运营基金、发放养老金的补充养老保险；3完全自愿参加、自己缴纳保费、保险公司商业化运作的商业养老保险。

3、它通过一系列政策、法规和制度来保障公民的生存、发展等基本权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。社会保障制度是现代社会的必备制度，不仅可以保障人们的基本生存权利，也有利于促进社会的发展和进步。

4、有关保险的毕业论文发表篇1 浅析新华保险营销策略 引言 中国经济处于不断发展过程中，现今保险行业已经成为金融业的三大支柱之一，保险业的发展对金融业发展有着举足轻重的地位。

养老保险制度的存在问题

1、现有农村养老保障制度存在着农李仿悔民社会养老保障意识淡薄、保障范围窄、保障水平低、资金筹措不足、管理琨乱等多方哪正面问题。

2、(2)管理体制不够健全。(3)改革措施不协调，束缚养老保险制度发展。 4．法律制度不完善，层次低，缺乏约束力 法律是保障社会养老之于规范运行的基础。加强法律制度的建设，有着重要的意义。

3、从养老金计算方法背后可以看出，社会保障体系虽然相对较为完善，但是养老保障缺陷依然存在，民众对于自己以及父母的养老问题依然不能轻视。

4、存在的问题主要有：(1)覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；(2)企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；(3)基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。

5、同时也要看到，我国属于典型的“未富先老”，人口老龄化速度快，加之历史因素等影响，养老保险制度虽已初步建立，但存在的问题还比较尖锐，有些问题至今仍没有解决。公平性不足。

6、已建立的地区也存在很多缺陷，存在着许多问题，需要进一步改革和完善。

养老金双轨制是什么意思?

养老金双轨制是指原来的企业和机关事业单位各走一条轨道各有各的退休养老制度。主要是企业的在职人员按规定比例交纳五险一金，退休时按规定领取养老金。

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

养老金双轨制是事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，具体讲表现为三个不同：统筹的办法不一样。

面临困境的养老金融,养老体系的三大支柱仍存在的漏洞,我们改如何修复...

1、第三支柱：个人养老保险。有了这三大支柱才使得我们在老年生活中得到了的经济保障。尽管有了这3大支柱，可以让我们的老年生活得到基本的保障。不过我国的养老金体系还有很多不足。

2、要衡量劳动者退休前后生活保障水平差异，养老金替代率是基本指标之一，指的是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

3、要使得三支柱养老保险体系结构合理，需要解决诸多问题，更重要的是，需要从顶层设计上进行调整，制定个人养老金制度。

养老保险双轨制的意义

1、其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。

2、养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

3、所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。

4、养老保险双轨制与我国原计划经济下的劳动用工管理体制有关系。实际上起初无论是国企还是机关事业单位其职工退休后的待遇都是有单位自行解决的。只是由于社会保险制度改革的不同步等多方面原因才导致目前养老保险制度的双轨制。

5、“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

如何评价“养老金双轨制”的并轨神话

“养老金双轨制”导致除开保障机制的“双轨”难题外，其实和收入分配改革密切相关。更改不公平“养老金双轨制”，务必把他置入社会保障制度改革收入分配改革里，才可以理清国民收入分配，变小不科学差别。

疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对退休企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。

有人说凡是退休人员应该拿相同标准退休金；也有人说退休人员应该按工龄拿退休金，见仁见智，多数是从个人利益考量，这里不作评论。但本人觉得，绝对平均不大可能，差别肯定是有的，这是因为人的能力、贡献、工作年限有差别。