本文目录一览：

• 1、社保断缴后应该如何进行补缴呢?超一个月可以补吗,停交多久后就不能用...
• 2、公司补缴社保最多可以补缴多久
• 3、公司可以补缴几个月的社保

社保断缴后应该如何进行补缴呢?超一个月可以补吗,停交多久后就不能用...

1、社保断交一个月怎么补 如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。

2、这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。（二）社保断缴后的危害 （1）医疗保险 断缴社保一个月，医保停用。

3、假如社保断缴了怎么办养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，可以选择一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。

4、一般来说，社保断交了一个月是可以补的，也是有必要补的。

5、这个时候，我们要尽快缴纳社保。一般来说，个人交不了，只有工作单位可以办理。之前交的期限比较长。2020年最新缴费政策颁布后，要求比较高。除了一些特殊情况，人们可以长期缴纳社保，一般只能缴纳近三个月。

6、灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗？不可以。

公司补缴社保最多可以补缴多久

单位补缴社保能补两年。根据相关规定，单位未按规定期限缴纳社会保险费的，劳动者可以要求单位补缴，单位应当补缴其欠缴的社保费。补缴时间最长不超过两年，费用由单位承担。

公司可以补缴二十四个月的社保。公司可以给员工补缴两年未缴纳月份的社保。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。

单位为员工补缴社保最多2年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

最多可以补缴两年，也就是24个月，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。公司补缴社保需要提供什么资料：如果是公司要补缴社保的话，需要先填这一份社保人员补缴申报表，并且要一式两份，然后盖上公司的公章。

法律主观：社保 最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些 代理 机构来操作。

法律主观：公司可以为员工补缴最多长达两年的社保，需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。

公司可以补缴几个月的社保

按照法规公司社保补缴怎么办理？可以补几个月，公司社保补交最多只能补缴24个月，也就是两年内的保险，超过两年以外的保险是不能申请补缴的。

社保最多可以补缴24个月。社保在补交的时候，单位最多直接在网上补交6个月的，社保超过六个月以上的就需要去相应的柜台办理，并且需要提交很多的资料，就比如职工本人的工资明细、与用人单位签订的劳动合同等。

单位补缴社保最长能补缴24个月。一般社保的缴费时间是在每月的1-15号，如果在这个时间内缴费不足，可以在其公司社保补缴怎么办理？可以补几个月他月份进行补充缴费，但不能超过一个月。需要注意的是，如果是在今年内补缴社保，只能补缴近三个月的社保费用。

法律主观公司社保补缴怎么办理？可以补几个月：正常情况下，一般只能补缴近3个月的 社保 。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。