本文目录一览：

• 1、2023年 工伤新法规
• 2、2022工伤赔付标准
• 3、超详细!2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2023年 工伤新法规

法律分析：2023年 工伤新规定主要在职工因工死亡工伤保险条例2022最新版的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。

法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的工伤保险条例2022最新版，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起工伤保险条例2022最新版，则是执行的问题。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤保险条例2022最新版，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

年工伤新法规如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2022工伤赔付标准

1、一次性工伤补偿金：16个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的60%支付工伤津贴、经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。

2、工伤保险赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

3、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4、工伤赔偿标准如下：停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

超详细!2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。

年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。