本文目录一览：

• 1、工伤保险怎么申请赔偿
• 2、申请工伤赔偿的具体流程是什么呢
• 3、如何申请工伤保险赔偿
• 4、工伤保险如何理赔
• 5、工伤怎么理赔

工伤保险怎么申请赔偿

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。

工伤保险的理赔办法：单位或者职工一方可以依法去申请工伤认定，之后准备好工伤认定决定书、职工住院病历、医疗费的缴费单据等材料去当地的社保经办机构申请赔偿，由社保经办机构来支付相应的工伤保险待遇。

医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。

申请工伤赔偿的具体流程是什么呢

法律分析：申请工伤赔偿流程：申请工伤认定；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；协商赔偿，协商不成的向法院起诉；赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤保险赔偿 流程如下： 用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。 劳动局做出工伤认定决定。 劳动者进行 劳动能力鉴定 。

申请 工伤 赔偿的流程是： 工伤认定 ：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。

如何申请工伤保险赔偿

1、法律主观：向办理机构申办 工伤 赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县) 社保 分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2、法律主观：申请工伤赔偿的方式：职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。

3、工伤如何索赔 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

4、法律主观：申请工伤赔偿的程序：先由职工所在的单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请，单位不申请的，则工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；然后认定完工伤；再鉴定劳动能力；最后按鉴定等级进行具体的赔偿。

5、伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。

工伤保险如何理赔

伤残赔偿怎么申请工伤保险赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时怎么申请工伤保险赔偿，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿怎么申请工伤保险赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。

法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。

工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤怎么理赔

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时怎么申请工伤保险赔偿，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

工伤如何索赔 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

工伤赔偿的具体项目有哪些呢怎么申请工伤保险赔偿？医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。

首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。