本文目录一览：

• 1、企业没有给员工工伤保险怎么办
• 2、企业不交工伤险有哪些危害
• 3、公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿
• 4、公司没给员工交工伤保险员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
• 5、公司没给员工买工伤保险怎么办?
• 6、单位未给员工申报工伤保险员工怎么办?

企业没有给员工工伤保险怎么办

在用人单位和职工之间存在劳动合同企业没有给员工购买工伤保险的后果，是构成工伤事故责任企业没有给员工购买工伤保险的后果的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有给员工买工伤保险，工伤员工受到相应的工伤待遇都由公司支付。

可以到劳动局申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

先跟单位协商，让公司帮你补缴工伤险，无果后找当地劳动仲裁机构，依法应当参加工伤保险而未参保， 职工发生工伤 的，由用人单位按法律规定的 工伤保险待遇 项目和标准支付费用。

企业不交工伤险有哪些危害

1、如果企业不缴纳工伤保险、伙食补助费企业没有给员工购买工伤保险的后果，在工伤事故发生后企业没有给员工购买工伤保险的后果，缴纳工伤保险会减轻用人单位的风险，企业除企业没有给员工购买工伤保险的后果了承担本应自己承担的部分外、一次性伤残补助金、停工留薪期工资：一次性伤残就业补助金。参见。

2、主要有以下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3、(一)治疗工伤期间的工资福利企业没有给员工购买工伤保险的后果；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴企业没有给员工购买工伤保险的后果；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿

法律分析：企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

公司没有买工伤保险由单位支付。如有有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

公司没给员工交工伤保险员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...

用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，不影响劳动者受工伤之日起30日内申报工伤认定。如果用人单位不及时申报工伤认定，受伤者自己或者其亲属也可以去申报工伤认定。

公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。

企业不交工伤险，在发生工伤的时候会有很大的不利之处。

公司没给员工买工伤保险怎么办?

1、法律分析企业没有给员工购买工伤保险的后果：单位没有给交保险企业没有给员工购买工伤保险的后果的企业没有给员工购买工伤保险的后果，所产生的相关工伤费用依法由单位赔偿。

2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

3、可以到劳动局申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、法律主观：单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

5、工厂没有给员工买工伤保险，工伤员工受到相应的工伤待遇都由公司支付。进行工作认证的员工发生事故伤害，所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内向统一地区劳动保障行政部门提出工作认证申请。

单位未给员工申报工伤保险员工怎么办?

方法/步骤1到劳动行政部门投诉要求支付。2可以先申请法院发出支付令。3要求劳动仲裁。4对仲裁不服，提起诉讼。

劳动者发生工伤，用人单位没有为劳动者 办理工伤保险 的，劳动者可以向用人单位要求公司索赔。

公司不给报工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

工伤保险费可减免吗工伤保险费不得减兔，由用人单位出现相关情形的，可以向社会保险经办机构申请缓缴。

用人单位依照相关条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。