本文目录一览：

• 1、工伤险要交多少钱
• 2、个体工商户每年100万元的工伤保险需交多少钱?每位员工
• 3、工伤意外险一年多少钱?
• 4、工伤保险多少钱一个人?
• 5、工伤意外保险要多少钱?
• 6、工伤险一年交多少

工伤险要交多少钱

根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定，工伤保险费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5％缴纳。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十六条的规定，劳动者所在单位应当按照规定的缴费比例，向劳动者缴纳工伤保险费，其中，劳动者所在单位的缴费比例一般为5%，劳动者的缴费比例一般为0.5%。

个体工商户每年100万元的工伤保险需交多少钱?每位员工

法律主观买工伤保险多少钱一年：个体工商户应当自用工之日买工伤保险多少钱一年的三十日内买工伤保险多少钱一年，为其雇工购买工伤保险。个体工商户应及时向社保经办机构申请社保登记买工伤保险多少钱一年，在登记之后，每月足额为其雇工缴纳工伤保险费。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。以北京市工伤保险缴费比例为例买工伤保险多少钱一年：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。

在字义上讲，应当和可以，字面的含义还是有很大的区别的。无雇工的个体工商户自己缴费，缴费比例一般是基本养老保险20%，基本医疗保险8%~10%左右。

企业职工的平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数；超过本市上年度职工月平均工资300%的，以300%为基数。法律依据：《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

工伤意外险一年多少钱?

1、根据统计，中国人身保险的平均保费在200-500元之间，具体的价格取决于保险公司的定价以及保单的类型和责任范围。比如，普通的意外伤害险一年的保费一般在200-500元之间，而投保高额重大疾病险一年的保费则可能会超过1000元。

2、通常普通公司是按照0.5%来缴纳的，再者工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给你举个例子，如果某职员每月工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。

3、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。

4、根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

5、根据社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。员工连续购买工伤意外保险满12个月后，就可以享受工伤意外保险的待遇。

工伤保险多少钱一个人?

1、工伤保险买工伤保险多少钱一年的缴费比例买工伤保险多少钱一年，由用人单位和劳动者本人各自承担买工伤保险多少钱一年，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

2、法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

3、职工在享受医疗保险报销时需要支付个人负担，具体比例来自于医疗保险政策，不同地区的个人负担标准也会有所不同。

4、工伤保险是“五险”中的一个，一般是由用人单位承担职工的工伤保险费。即便如此，作为享受工伤保险的职工，还是应该适当买工伤保险多少钱一年了解一下工伤保险费的相关知识。接下来，买工伤保险多少钱一年我为您介绍工伤保险费是多少。

5、社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。

6、工伤保险一般都是由公司单位进行缴费的，个人是不需要承担费用的，所以一年大概也就200元左右。

工伤意外保险要多少钱?

1、根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

2、通常普通公司是按照0.5%来缴纳的，再者工伤保险缴费基数是按员工工资来缴纳。这里给你举个例子，如果某职员每月工资是5000，那么公司每月需交25，一年下来也就300。

3、根据社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。员工连续购买工伤意外保险满12个月后，就可以享受工伤意外保险的待遇。

4、征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

5、二类行业三档为职工工资总额的5%；三类行业一档为职工工资总额的8%，三类行业二档为职工工资总额的3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

6、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤险一年交多少

根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148。

万工伤险一年所缴纳的保险费用，与被保险人的职业类别、购买保险的种类等有关，不能一概而论。通常，工伤险的保额在30万—40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买，其保费约在4000元左右。