本文目录一览：

• 1、单位欠缴失业金怎么办
• 2、单位欠缴失业保险金补缴又错过申领期怎么办
• 3、单位职工失业保险未及时缴纳如何处理
• 4、单位漏缴失业保险该如何处理

单位欠缴失业金怎么办

1、单位欠缴失业金怎么办要领取失业金的话，需要非本人意愿离职的才能领到，如果你是主动提出离职，也就是个人提出离职的话是领不到失业金的。另外领取失业金是交满一年可以领取两个月，最多不超过24个月。

2、单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

3、公司未缴纳失业保险怎么办 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。

4、如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

5、法律分析：单位欠缴社保的解决方法： 如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

6、单位欠缴社保的解决方法：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

单位欠缴失业保险金补缴又错过申领期怎么办

劳动者错过了失业保险金领取期限，不可以办理失业保险金领取手续，劳动者符合领取失业保险金的，应当在解除劳动合同后60日内到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。

连续2个月未申领的，视为自动放弃本次申领，气未享受的失业金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。

错过领取失业保险金期限，在下次失业时，可以将上次未领取的一并申领取。

因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保，或者要求用人单位承担此责任。

法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。

办理程序：由失业人员所属企业带相关材料到指定窗口办理办理时限：自解除或者终止劳动关系之日起60日内办理。

单位职工失业保险未及时缴纳如何处理

1、用人单位不缴纳失业保险2023天津用人单位欠缴失业保险费处理方法的2023天津用人单位欠缴失业保险费处理方法，职工可以向劳动监察投诉2023天津用人单位欠缴失业保险费处理方法，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金2023天津用人单位欠缴失业保险费处理方法的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

2、失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。

3、对拒不执行的，提请劳动保障行政部门要求参保单位限期改正；对逾期仍不缴纳的，除要求补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。收缴的滞纳金并入失业保险基金。

4、缴费单位连续6个月以上未发职工工资、无力缴纳失业保险费的，可以向当地社会保险经办机构提出缓缴本单位及其缴费个人失业保险费的申请，经当地劳动保障行政部门审核并报经本级人民政府批准后，可以缓缴。

5、法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。

单位漏缴失业保险该如何处理

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。

法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。

由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。

单位漏缴社保的，所应承担的责任包括 （一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.（二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失 （三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。