本文目录一览：

• 1、劳动法2023新规定工作时间是什么?
• 2、2023上班时间表
• 3、劳动法2023年新规加班规定

劳动法2023新规定工作时间是什么?

1、法律主观：《 劳动法 》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时2023年最新版劳动法上班时间的工时制度。

2、法律主观：最新劳动法2022工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，单位延长工作时间应当遵循一定的流程并且不得超过规定的上限。

3、劳动法规定每周工作时间是多少 2023年最新版劳动法上班时间我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。

4、职工每日工作8小时、每周工作40小时。 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

5、法律主观：《 劳动法 》关于 加班 的规定如下： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023上班时间表

年国家单位上班时间表如下：元旦：2023年 1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。

机关单位上班时间为上午：8：30—12：00；下午：14：00—17：30。机关单位上班时间分为夏季作息时间和冬季作息时间，夏季作息时间是每年的五月至十月，冬季作息时间是每年的十月至第二年的四月。

年1月，共31天，工作日是18天，放假13天。2023年2月，共28天，工作日是20天，放假8天。2023年3月，共31天，工作日是23天，放假8天。2023年4月，共30天，工作日是20天，放假10天。

劳动法2023年新规加班规定

1、法律主观：《 劳动法 》关于 加班 2023年最新版劳动法上班时间的规定如下： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、年加班费标准仍按照现行规定执行，不超过每小时工资的百分之一百五十。加班时间应当在每日工作时间基础上延长不超过三小时，或者在法定休息日、休假日加班。

3、正常加班按5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4、年加班工资怎么计算？如果劳动者加班的话，用人单位的应对措施，当然是按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，首先要补休，不补休的话就支付200%的加班工资。

5、2023年最新版劳动法上班时间我国目前将《劳动法》废除，而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定执行：用人单位安排员工的工作时间不能超过每日八小时、平均每周的工作时间不能超过四十小时。如果超出的部分，需要按照规定支付员工加班费。

6、需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。