本文目录一览：

• 1、医保断交3个月,第四个月补缴,有什么影响?
• 2、劳动合同到期后,间隔了二个月后又签了合同,这算不算连续续签合同
• 3、断缴三个月,第四个月开始缴,算超过三个月么
• 4、医保断交四个月了,继续交的话之前交的那几年也累计吗?
• 5、换工作期间中断社保,后来补缴了,算连续吗?
• 6、社保断了一个月,又补交了,算连续吗?

医保断交3个月,第四个月补缴,有什么影响?

1、法律分析第四个月续上算连续吗：缴纳中断不超过3个月第四个月续上算连续吗的第四个月续上算连续吗，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保的作用：有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

2、医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

3、法律分析：医保断交3个月，第四个月补缴，一般没有什么影响，个别城市会重新累计缴费年限。

4、影响见下面：超过3个月未交的话，连续缴费的时间就会清零，一般需要重新缴纳3-6个月后才能重新享受医保报销待遇。

5、医保断缴三个月，第四个月补缴了不会影响生育险。医保和生育保险是两个不同的社会保险项目，缴费和报销方式也不同。因此，医保断缴三个月，第四个月补缴不会影响生育保险的相关权益，也不会影响申领生育保险报销。

劳动合同到期后,间隔了二个月后又签了合同,这算不算连续续签合同

是算续签的，根据劳动合同法第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如果劳动合同未到期，用人单位和劳动者协商一致变更劳动合同，不能算作第二次签订劳动合同。是否算第二次签订劳动合同，劳动合同期限是主要影响因素。劳动合同期满，续签劳动合同，合同的内容有变更是应该算第第一次续签劳动合同。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，试用期包含在劳动合同期限内。

应该属于你列举的第二种情形。即，法律上应认定为你与用人单位签了第二次合同。如此，待《续签合同》到期后，你可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。以上意见，仅供参考。

断缴三个月,第四个月开始缴,算超过三个月么

医保超过三个月没有交、算断交。所以千万要记住、医保停交千万不能超过3个月第四个月续上算连续吗！第四个月续上算连续吗你后面继续缴纳医保、医保中心会与前面所第四个月续上算连续吗的医保年限累计在一起计算。

法律分析：补缴后第四个月续上算连续吗，要等待一定的期限才能使用第四个月续上算连续吗，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。

如果11月份开始缴纳就会清零。“在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的”。你10月份缴纳没有超过3个月啊（如你自己所说的，是刚好三个月，而不是超过三个月），11月份缴纳才算是超过了3个月。

医疗保险已经断交三个月了，按照规定，三个月之内补交是可以的，超过了三个月就不可以再补交了，如果你第四个月开始继续交费，那么你从下个月开始就可以正常使用医保卡了。

参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，可以重新缴纳断交的费用，且参保时间合并计算；如果断交超过3个月的，那么将会重新计算连续缴费年限。

医保断交四个月了,继续交的话之前交的那几年也累计吗?

也就是说第四个月续上算连续吗，如果职工医保断缴后再续交，之前已经缴纳第四个月续上算连续吗的年限是可以累计的，但是累计年限不能超过实际缴费年限。需要注意的是，不同地区的具体政策可能略有不同，建议具体咨询当地社保部门或保险公司。

医保断交3个月以上依旧累计使用，对于此种医保断缴3个月的情形，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，只是连续缴费年限会重新开始计算。且在断缴三个月后的次月起，将不可以享受到医保报销待遇。

医保断交一年后重新交可以累计年限。医保中断，年限也是可以累计的，累计的是累计缴费年限。如果中断三个月以上，影响的会是连续缴费年限，这时候连续缴费年限会清零，重新计算，直接影响医保报销。

换工作期间中断社保,后来补缴了,算连续吗?

1、您好，补缴的社保不算连续缴纳。 补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。

2、当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。

3、算社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

4、社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

5、算的，只要是补交齐了，中间没有隔月都算是连续的。

社保断了一个月,又补交了,算连续吗?

1、算社保补缴是算连续的第四个月续上算连续吗，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

2、法律分析第四个月续上算连续吗：不算 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、不算断保。因为根据社保缴纳的规定只要社保没有超过三个月，是可以补缴的，你只间隔第四个月续上算连续吗了一个月，并且及时补缴了，就不算断缴了。

4、如果医保缴费中断了，那么从第二个月开始，医保就不能报销了。也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇，不过社保卡里面的个人余额仍然可以用。医疗保险的影响：按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。

5、医保断交一个月后次月又续交了医保是可以算连续缴费的。