本文目录一览：

• 1、下班以后受伤算工伤吗怎么赔偿
• 2、下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿
• 3、工伤在下班时间发生交通事故怎么赔
• 4、上下班途中发生交通事故,工伤赔付标准?
• 5、下班路上发生车祸工伤赔偿有哪些
• 6、上下班出车祸如何赔付工伤的认定标准是怎样的

下班以后受伤算工伤吗怎么赔偿

法律分析：是否属于工伤，主要看该员工受到的交通事故本人是否负主要责任，非本人主要责任的交通事故，属于工伤；本人应负主要责任的交通事故，不属于工伤。

基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

下班路上被车撞了算不算工伤下班路上被车撞了算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

) 下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的，因不是工作需要的路径。

下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。

下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿

具体怎么赔偿需要根据实际产生费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。涉及赔偿项目有：医疗费。康复费。伙食补助费。交通食宿费。护理费。

此外，在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

上下班出车祸赔付标准如下：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。

下班路上出现交通事故算不算工伤要看具体情况，如果员工在事故中不负主要责任，则可以按照工伤处理，进行工伤认定，等拿到工伤鉴定书后，公司支付工伤赔偿。员工在交通事故中承担主要责任，则不能算工伤，无法去社保局申报工伤。

工伤在下班时间发生交通事故怎么赔

1、律师解答劳动者遭下班途中发生交通事故，被认定为工伤的，可以申请工伤损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

2、可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。

3、法律分析：劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的，构成工伤，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后才可能判断具体赔偿标准。

4、工伤在下班时间发生交通事故怎么赔 下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。

5、下班出车祸工伤工由单位来赔偿。劳动者在下班途中出车祸，如果不负事故的主要责任，算工伤，应该由保险基金工伤医疗费、住院伙食补助费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用。

上下班途中发生交通事故,工伤赔付标准?

可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。

法律主观：劳动者在下班途中出车祸，如果不负事故的主要责任，算工伤，应该由工伤保险基金来赔偿工伤医疗费、住院伙食补助费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用。

职工上下班途中发生交通事故赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；误工费的赔偿标准。

法律分析：上班路上发生交通事故如果自己不是主责，则可以认定工伤，这样就可以享受工伤待遇，除了拿到工伤赔偿外，员工还可以向交通事故责任方索赔，这两者并不冲突，员工可以获得双重赔偿。

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，才属于工伤。员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。(一)治(医)疗费。

机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

下班路上发生车祸工伤赔偿有哪些

法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

工伤在下班时间发生交通事故怎么赔 下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。

涉及赔偿项目有：医疗费。康复费。伙食补助费。交通食宿费。护理费。停工留薪期工资。伤残辅助器具费。一次性伤残补助金。伤残津贴。

下班途中交通事故工伤赔偿标准为：职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。

法律主观：下班途中发生 交通事故工伤 赔偿问题，首先要确定这事故是否认定为 工伤 ，要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的 交通事故 ，且员工不需要承担全部责任或者主要责任，这样才属于工伤。

上下班出车祸如何赔付工伤的认定标准是怎样的

1、法律分析：认定标准：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。

2、上下班途中交通事故工伤如何赔偿上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。

3、法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

4、法律分析：上下班途中交通事故符合以下条件的算工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

5、法律主观：上班过程中发生车祸的，具体赔偿申请以及认定事项如下： (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。

6、据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：(1)致害事故属各类法定的交通事故；(2)交通事故发生在劳动者上下班途中；(3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。