本文目录一览：

• 1、2023年生育险政策
• 2、生育险新规定
• 3、社保生育险报销条件

2023年生育险政策

1、年生育险政策如下：生育保险金缴纳标准调整：生育保险金缴纳标准将按照参保人的缴费能力和地区经济水平等因素确定社保生育保险政策规定，并适时调整。

2、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位社保生育保险政策规定，为享受 生育保险待遇 ，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。

3、报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

生育险新规定

1、生育保险金缴纳标准调整社保生育保险政策规定：生育保险金缴纳标准将按照参保人社保生育保险政策规定的缴费能力和地区经济水平等因素确定社保生育保险政策规定，并适时调整。产假期限延长：已婚女职工生育后享受社保生育保险政策规定的产假期限由现行的128天（含节假日）延长至138天（含节假日）。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

4、年生育险新规定具体如下：生育保险缴费标准。

社保生育险报销条件

1、生孩子报销有时间一般为分娩后一年内；单位已经为劳动者缴纳生育保险费；女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；其他条件。

2、生育保险报销一般有3个条件：职工要符合国家计划生育政策，或实施计划生育手续，这是报销的基本条件。

3、生育险报销条件和标准如下：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

4、报生育险需要满足的条件如下：缴纳生育保险的时间达1年及以上；在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；满足国家计划生育规定。