本文目录一览：

• 1、单位不给开离职证明怎么办?
• 2、辞职后,公司不开离职证明怎么办?
• 3、单位不给开离职证明怎么办
• 4、离职公司不给开离职证明怎么办?

单位不给开离职证明怎么办?

离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

辞职后,公司不开离职证明怎么办?

法律主观：关于“离职了，公司不给开离职证明怎么办”的相关解答如下： 开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。

如果离职公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门申诉，控告。员工离职一般需要提前30天通知用人单位。用人单位需在到期七天内为员工办理好离职手续。如果到期还未办理好离职手续，并给员工造成一定经济损失的。

单位不给开离职证明怎么办

1、离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明辞职原单位不给开离职证明怎么办，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、单位不给开离职证明辞职原单位不给开离职证明怎么办，劳动者可以采取下列措施：到劳动行政部门举报辞职原单位不给开离职证明怎么办；到劳动仲裁委员会申请仲裁辞职原单位不给开离职证明怎么办；如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时辞职原单位不给开离职证明怎么办，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。

4、单位不给开离职证明怎么办？ 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

离职公司不给开离职证明怎么办?

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。

离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。