本文目录一览：

• 1、北京生育津贴是128天还是158天
• 2、北京市产假延长30天有津贴吗
• 3、2022北京的生育津贴158天
• 4、北京产假158天发多少天补贴
• 5、北京产假128天还是158天

北京生育津贴是128天还是158天

1、法律分析：在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。

2、北京的产假将为158天，北京的产假将增加到60天。也就是说，在法定的98天正常产假的情况下，女性可以享受158天的产假，男性可以享受15天的陪产假。

3、一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。

4、目前，北京市生育津贴政策规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，即享受128天的生育津贴。

北京市产假延长30天有津贴吗

1、产假天数即是生育津贴发放日数。目前北京市女职工生育宝宝，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，提升30天生育津贴。即享有128天生育津贴。

2、可以享受产假延长的规定。根据文件，夫妻按规定生育的，如果妻子还在休产假以及30天生育假的，可以按照新规定享受延长至60天的生育假。但是，如果妻子已结束产假和30 天生育假休满一天及以上，将不能享受延长生育假。

3、北京产假期间工资发放标准 首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

2022北京的生育津贴158天

北京产假是98天还是128天 北京产假是158天，规定北京生育假增至60天，也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。

法律分析：北京产假158天生育津计算：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

北京的生育津贴158天3 2023年 北京生育津贴最低能领多少钱 正常情况下，北京生育津贴最低可以领取23000元左右。门诊产检费：最多能报3000元，低于按实际费用支付，高于按最高3000元支付。

北京生育津贴2023年 最新政策如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

根据《北京市企业职工生育保险规定》生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

规定产假多少天2022规定产假一般是98天。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

北京产假158天发多少天补贴

北京产假158天生育津计算：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用。

例如，北京市的产假为158天，但生育津贴只有128天；比如山东省的产假也是158天，但生育津贴只有98天。在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天，而奖励产假期间不发放生育津贴，女职工一般应当享受98天生育津贴。

产假158天只发98天补贴。女性生完孩子以后都是会有产假的，而且产假是怀孕女性最关心的一个问题，根据国家相关规定，女职工可以享受一定的产假，有的地区女职工产假有158天，以下产假158天只发98天补贴。

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

北京产假128天还是158天

1、北京北京产假128变158超出的30天费用的产假将为158天北京产假128变158超出的30天费用，北京的产假将增加到60天。也就是说，在法定的98天正常产假的情况下，女性可以享受158天的产假，男性可以享受15天的陪产假。

2、北京产假为北京产假128变158超出的30天费用：98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

3、法律主观：二胎法定产假为98天，各地《人口与计划生育条例》额外增加产假，是128天还是158天登录当地人社局查询。辽宁省、山东省、北京、上海等16个地区的产假天数为158天。

4、北京产假是98天还是128天 北京产假是158天，规定北京生育假增至60天，也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日。