本文目录一览：

• 1、劳动者工伤医疗报销钱归谁?
• 2、工伤费用没报销完的是由单位负责吗
• 3、工伤保险报销回来的钱,是给单位还是给个人呢?
• 4、工伤报销剩余部分由谁承担
• 5、工伤治疗费用报销之外的由谁承担

劳动者工伤医疗报销钱归谁?

1、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、法律分析：工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

3、劳动者工伤医疗报销一般会支付给垫付医药费的一方。我国法律明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，如果员工在工作期间受到伤害是可以申请工伤赔偿金的。

4、工伤医药费 有工伤保险由 工伤保险报销 ， 没有工伤保险 的，由用人单位报销的。

5、一般情况下，工伤报销会支付给垫付医药费的一方。 职工发生工伤，经过认定工伤之后，就可以享受工伤待遇，所需要的治疗费用，应该是工伤保险承担，在报销之前，是公司垫付的，报销之后，就应该还给公司。

6、工伤保险费用 不需要员工承担。员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和 工伤保险基金 承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工 缴纳工伤保险 ，那么所有费用应该由单位承担。

工伤费用没报销完的是由单位负责吗

法律主观：工伤保险中未报销的医药费依法由用人单位或者职工承担。

工伤报销不了的费用由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

法律分析：工伤医疗费未报销部分应由用人单位承担。法律依据：《工商保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤医药费报销不掉的部分应用人单位承担，如果单位买了工伤保险则从医保基金中报销部分，余下部分由用人单位报销。

工伤保险报销回来的钱,是给单位还是给个人呢?

1、工伤报销直接给单位还是个人工伤报销可以支付给单位也可以支付给个人。工伤保险基金支付工伤保险报销后剩余部分应该归谁的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的工伤保险报销后剩余部分应该归谁，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。

2、个人。根据我国的法律规定， 工伤保险赔偿 给 工伤 职工本人。 工伤赔偿标准 ，又称 工伤保险 待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

3、工伤保险待遇是支付给个人的，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

4、法律分析：都可以给，看是谁申报的。员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。

工伤报销剩余部分由谁承担

工伤住院期间费用工伤保险报销后剩余部分应该归谁，社保处报销后工伤保险报销后剩余部分应该归谁的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。对于劳动者工伤保险报销后剩余部分应该归谁，处理工伤应按如下步骤进行工伤保险报销后剩余部分应该归谁： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。

法律分析：根据法律规定，剩下一部分费用由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。工伤保险基金承担范围包括承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用等。

工伤治疗费用报销之外的由谁承担

1、这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。根据我国社会保险法，工伤保险报销剩余的医疗费如下：工伤保险基金报销剩余的医疗费用，按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。

2、工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。

3、法律分析：工伤以外的费用由用人单位来支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。