本文目录一览：

• 1、事业单位工伤处理流程
• 2、事业单位的工伤如何赔付
• 3、工伤报账需要哪些手续

事业单位工伤处理流程

法律主观事业单位工伤保险报销流程：事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内事业单位工伤保险报销流程，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况事业单位工伤保险报销流程，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。

法律主观事业单位工伤保险报销流程：工伤认定程序 如下： 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向省人力资源和社会保障厅提出 工伤认定 申请。

事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

法律分析：用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。劳动局做出工伤认定决定。劳动者进行劳动能力鉴定。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

事业单位的工伤如何赔付

基本赔偿费用事业单位工伤保险报销流程： (一) 医疗费 ： 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。

与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的事业单位工伤保险报销流程，依照劳动法的规定给予补偿。

事业单位工伤保险报销流程你好，为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的工作人员依法享受 工伤保险 待遇，所以事业单位 工伤 赔偿是存在的。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。 申请时间。

工伤赔偿标准：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤报账需要哪些手续

法律分析：工伤医疗费用的报销需要以下材料：工伤职工的身份证；医疗专用收据、住院总花费清单等；工伤认定决定书等材料；患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。

法律分析：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

报销工伤保险需要什么材料 意外出事发生地点证明：如现场照片、现场监控录像、现场勘查笔录等。医院诊断证明：包括门诊记录、住院证明、出院小结等。相关证件：如身份证、户口本、劳动合同等。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，报工伤需要的材料具体如下：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤报销需要以下材料：第三人侵权证明材料；交通费凭证：申领异地就医交通费的，需携带交通工具费用凭证原件；工伤认定书；工伤医疗费用报销凭证。

或者申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。