本文目录一览：

• 1、流产假生育津贴怎么申请
• 2、流产补贴怎么申请
• 3、流产后怎样申请生育津贴
• 4、流产生育津贴怎么领
• 5、15天流产假生育津贴怎么领
• 6、流产补贴怎么办理

流产假生育津贴怎么申请

1、用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

2、流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

3、流产领生育津贴的流程是 女职工流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 工作人员受理核准后，签发医疗证。

4、填写《市申领生育津贴人员信息登记表》。外地居民流产生育津贴领取材料(本市有房)《结婚证》；《户口本》；初婚未育证明；《生育服务证》。

5、增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、法律主观：申领生育津贴需要的材料有： 参保职工的社会保障卡复印件。 准生证 、出生证和独子证复印件。 生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

流产补贴怎么申请

流产生育津贴领取流程流产休了15天生育津贴什么申请：工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。

流产生育津贴领取流程流产休了15天生育津贴什么申请：女职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。

携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记，用人单位确定产检及生育医院，之后办理就医登记表，社保局核对生育期间的相关费用，在女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。 医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。

流产后怎样申请生育津贴

1、申请领取生育津贴的条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。

2、法律分析：流产生育津贴报销流程如下：待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。生育保险待遇申报的项目包括：定额医疗费、生育津贴、计划生育手术费和并发症医疗费。

3、法律主观：申领生育津贴需要的材料有： 参保职工的社会保障卡复印件。 准生证 、出生证和独子证复印件。 生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

流产生育津贴怎么领

1、携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记，用人单位确定产检及生育医院，之后办理就医登记表，社保局核对生育期间的相关费用，在女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

2、法律分析：公司发的基本工资和生育津贴是不可以重复领取的，但是如果基本工资低于生育津贴，是需要补齐发的。产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴减去工资的余额产后补齐。

3、女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

4、流产领生育津贴的流程是 女职工流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 工作人员受理核准后，签发医疗证。

15天流产假生育津贴怎么领

1、流产生育津贴领取流程：工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。

2、法律主观：女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。

3、流产生育津贴领取流程（一）女职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。（二）用人单位确定产检及生育医院。（三）办理就医登记表。（四）社保局核对生育期间相关费用。

4、携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记，用人单位确定产检及生育医院，之后办理就医登记表，社保局核对生育期间的相关费用，在女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

5、流产生育津贴领取流程：女职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。

6、法律分析：公司发的基本工资和生育津贴是不可以重复领取的，但是如果基本工资低于生育津贴，是需要补齐发的。产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴减去工资的余额产后补齐。

流产补贴怎么办理

1、流产生育津贴领取流程：工怀孕后流产休了15天生育津贴什么申请，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料流产休了15天生育津贴什么申请，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院。办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。

2、携带户口本、结婚证、身份证及相关材料流产休了15天生育津贴什么申请，由用人单位办理生育保险就医登记，用人单位确定产检及生育医院，之后办理就医登记表，社保局核对生育期间流产休了15天生育津贴什么申请的相关费用，在女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

3、综上所述，流产的女职工由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取流产生育津贴。

4、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算流产休了15天生育津贴什么申请； 工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

5、法律主观：申领生育津贴需要的材料有： 参保职工的社会保障卡复印件。 准生证 、出生证和独子证复印件。 生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

6、第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。