本文目录一览：

• 1、离职证明原单位提供不了怎么办
• 2、辞职后,公司不开离职证明怎么办?
• 3、公司不给开离职证明怎么办

离职证明原单位提供不了怎么办

原单位离职证明没有可以回原单位找到人事部门离职原单位不给开离职证明怎么办，请求开具离职证明。如果自己不是被开除的离职原单位不给开离职证明怎么办，这样的要求是合理的，那如果是被开除的，可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。

到原单位补办离职证明，或者和新单位说明情况进行协商。

回原单位补办离职证明 原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明，离职者可以向劳动监察大队投诉，由该部门责令原单位整改，也可以直接申请劳动仲裁。

如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。

法律主观离职原单位不给开离职证明怎么办：象 离职证明 开不离职原单位不给开离职证明怎么办了怎么办这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动 合同到期 的：这个合同可以拿到 社保 部门办理失业手续，可以领取失业金。

辞职后,公司不开离职证明怎么办?

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求前公司赔偿损失费等等；劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉；可向劳动监察部门申诉、控告。

劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。

单位不给开离职证明怎么办？ 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

公司不给开离职证明怎么办

公司不给开离职证明离职原单位不给开离职证明怎么办，劳动者可以采取下列措施离职原单位不给开离职证明怎么办：到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报；到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。

离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。