本文目录一览：

• 1、工伤赔偿范围及标准
• 2、工伤保险赔偿公司承担多少
• 3、工伤赔偿公司和社保和承担哪些
• 4、工伤保险待遇项目哪些由工伤保险基金支付,哪些由企业支付?
• 5、工伤赔偿公司承担哪些

工伤赔偿范围及标准

1、七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。

3、具体赔偿标准如下：医疗费用：工伤保险基金支付职工因工受伤、患病的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。护理费用：工伤保险基金支付职工因工受伤、患病的护理费用，包括康复护理费用、护理用品费用等。

4、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。

工伤保险赔偿公司承担多少

员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资工伤保险赔偿范围和企业承担范围的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。

首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利工伤保险赔偿范围和企业承担范围；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

关于工伤保险公司赔多少钱，可以参考如下标准工伤保险赔偿范围和企业承担范围： 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤赔偿公司和社保和承担哪些

法律主观：工伤赔偿主要看用人单位是否有为劳动者购买工伤保险工伤保险赔偿范围和企业承担范围，如果没有购买工伤保险工伤保险赔偿范围和企业承担范围的，那么则由用人单位赔偿，有的则由工伤保险基金负责。

首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。

工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤赔偿中社保局承担的费用包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

工伤保险待遇项目哪些由工伤保险基金支付,哪些由企业支付?

1、工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。

3、工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

4、首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。\x0d\x0a如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。

工伤赔偿公司承担哪些

1、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。

2、具体的赔偿项目如下： 医疗费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。

3、工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇工伤保险赔偿范围和企业承担范围；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴工伤保险赔偿范围和企业承担范围；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。