本文目录一览：

• 1、正常离职不发工资怎么办?
• 2、辞职后不发工资怎么办?
• 3、辞职了公司不发工资怎么办?
• 4、办理离职手续单位不发工资怎么办

正常离职不发工资怎么办?

1、协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区正常离职不发工资怎么办的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资正常离职不发工资怎么办的正常离职不发工资怎么办，员工可以随时解除劳动合同正常离职不发工资怎么办，并立即要求公司支付员工拖欠正常离职不发工资怎么办的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

2、辞职后不发工资怎么办 协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

3、辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以 与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举 报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以 直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以 在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、法律分析：先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。或者直接申请劳动仲裁。到当地劳动局进行投诉。劳动行政部门会责令其支付劳动报酬或者是补偿金。

5、首先，您应该与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，尽量通过友好的方式解决问题。

辞职后不发工资怎么办?

申请仲裁。第一，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

没签合同离职后不发工资可以通过以下方式维权：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

投诉或者拖欠工资的，应当向劳动局或者劳动仲裁委员会咨询。如果生活中公司在离职前欠薪，通常可以通过上述方式解决。如果麻烦，或者问题仍未解决，或者欠薪数额较大，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨欠薪。

辞职了公司不发工资怎么办?

1、离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资，劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理，如若用人单位拒绝协商，或者协商结果不满意，劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

2、辞职后不发工资怎么办 协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

3、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

4、离职后老板拖欠工资不给解决办法：协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

5、辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。

6、离职公司不发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

办理离职手续单位不发工资怎么办

1、法律主观：正常办理了离职手续，但 公司不发工资 的处理办法： 先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。

2、离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资，劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理，如若用人单位拒绝协商，或者协商结果不满意，劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

3、离职后公司不发工资怎么办离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。