本文目录一览：

• 1、稳岗返还补贴政策2022
• 2、失业保险返还政策
• 3、失业保险稳岗返还是什么意思
• 4、江西继续实施失业保险稳岗返还政策,实施此政策有什么意义?
• 5、稳岗补贴面临的挑战及完善对策研究

稳岗返还补贴政策2022

1、年稳岗返还补贴政策如下：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%提高至90%。

2、将大型企业失业保险稳岗返还比例50％，中小微企业返还比例由90％，在2023年 4月-6月，每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

3、大型企业失业保险稳岗返还比例从 30%提高到50%，中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。 二是持续升级经办服务。 实行 “免申即享”，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还资金。

4、对2023年 1月1日起招用2023年 度高校毕业生并签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，给予最高1500元/人的一次性扩岗补贴。

5、降低企业用工成本充分发挥失业保险稳定就业作用，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年 4月30日。

6、(一)稳岗“返”还 政策内容：对符合条件的企业(社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行)单位返还一定比例的失业保险费。

失业保险返还政策

1、大型企业失业保险稳岗返还比例从 30%提高到50%失业保险稳岗返还政策存在的问题，中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。 二是持续升级经办服务。 实行 “免申即享”失业保险稳岗返还政策存在的问题，直接向符合条件失业保险稳岗返还政策存在的问题的参保单位精准发放稳岗返还资金。

2、年稳岗返还补贴政策如下：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还失业保险稳岗返还政策存在的问题，中小微企业返还比例从60%提高至90%。

3、一是提高稳岗返还比例。 大型企业失业保险稳岗返还比例从 30%提高到50%，中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。二是持续升级经办服务。 实行 “免申即享”，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还资金。

失业保险稳岗返还是什么意思

1、稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放失业保险稳岗返还政策存在的问题的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支失业保险稳岗返还政策存在的问题，是失业保险基金预防失业、促进就业功能失业保险稳岗返还政策存在的问题的一种体现。

2、法律分析失业保险稳岗返还政策存在的问题：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。

3、失业保险费稳岗返还是什么意思失业保险费稳岗返还，也可以直接说是稳岗补贴，是政府为了稳定企业/单位就业岗位，鼓励企业/单位不裁员或者少裁员而发放的补贴，同时这部分的补贴是从失业保险基金进行支出。

江西继续实施失业保险稳岗返还政策,实施此政策有什么意义?

1、将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至年底，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业，预计年均减负约1800亿元；用好创业担保贷款、稳岗扩岗贷款，解决企业融资需求。

2、法律主观：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。

3、延续部分降低企业用工成本政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2023年 度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

4、返还标准一般企业稳岗返还政策，返还标准为其上年度实际缴纳失业保险费的50%。申报时间稳岗返还每年申请一次，本年度申报上年度稳岗返还。

5、落实落细稳就业政策 延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。对 不裁员少裁员的企业，继续实施失业保险稳岗返还政策，明显提 高中小微企业返还比例。

6、继续实施失业保险稳岗返还政策2020年，继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

稳岗补贴面临的挑战及完善对策研究

1、稳岗补贴政策的实施取得了显著成效，同时也面临着诸多挑战，需要进一步研究解决。

2、优化灵活就业社保补贴政策或社保减免政策，降低新业态从业人员社保负担。研究针对平台用工的就业扶持和补贴政策，对于解决就业群体规模比较大的平台，在不以劳动合同为条件的情况下，可根据就业时间或劳动收入情况给予稳岗补贴。

3、稳岗补贴纳入统筹地区失业保险基金预算管理，并凭相关资料和凭证在“其他促进就业支出”科目核算。 (四)划拨流程。

4、补贴退坡是一个普遍的问题，政府和企业都面临着应对补贴退坡的挑战。

5、闫小平【申报资料主要是安康市失业保险稳岗补贴申报审批表、企业营业执照复印件、补贴职工花名册、企业稳定岗位采取的具体措施，不裁员、少裁员承诺书；上年度养老、医疗、失业保险缴费凭证；提供企业的开户银行名称、账号。

6、对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为：(1) 依法缴纳社会保险费且满两年。