什么是过渡性养老金,如何计算过渡性养老金?

1、过渡性养老金一般是建立个人账户之前发放的养老金，过渡性养老金也是基本养老金的组成部分之一。基本养老金也就是俗称的养老金、退休金，基本养老金饥山是为了保障劳动者在年老退休或者丧失基本劳动的能力之后的基本生活需要。

2、过渡性养老金指的是计算“中人”建立个人账户之前的养老金。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

3、过渡性养老金是基本养老金的组成部分，基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。所谓记账利率，就是在视同缴费账户中的资金也是要计发“利息”的。

4、过渡性养老金是计算“中人”建立个人账户之前的养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。

5、以中国为例，过渡性养老金的计算通常考虑以下因素：视同缴费年限：在养老保险制度改革前，国家承认的连续工龄可视同缴费年限。过渡性养老金系数：各地区根据自身情况设定过渡性养老金系数，用于计算过渡性养老金。

6、过渡性养老金计算方法如下：基本养老金计算。过渡性养老金的计算基础是参照当地的基本养老金计算标准，根据个人的工龄、工资水平等情况来确定其基本养老金的数额；补充养老金计算。

视同缴费与过渡性养老金的关系

1、在养老金计算时，视同缴费年限越长，同等条件下，获得的过渡性养老金越高，整体的养老金水平也会越高。 不过企业退休人员和机关事业单位退休人员，在计算视同缴费年限时有所差异。

2、可以按照规定领取视同缴费年限所对应的过渡性养老金。因此，两者是不同的事情。

3、有一个政策叫做视同缴费年限，是专门针对部分退休人员做的一些补偿性的政策，有个视同缴费年限相关联的政策叫过渡性养老金。

4、” 过渡性养老金，实际上指的是在实施统账结合的养老保险制度以前职工的实际缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金(企业年金和职业年金待遇)而设置的一种补偿性待遇。

养老保险制度并轨后,机关事业单位和企业职工养老金还有差别吗?

1、在养老金并轨之后，事业单位还是有优势的。机关事业单位和企业职工一样，缴纳的都是城镇职工基本养老保险，在相同缴费情况下产生的养老金待遇是一样的，这就是养老保险制度的并轨。

2、并轨后，公务员的养老金待遇有所下降。在养老保险并轨前，公务员不需要自己缴纳养老保险，而是由所在的机关事业单位负责缴纳。因此，公务员在每年的养老保险缴纳上并没有多少花费。

3、企业年金制度有区别：事业单位一般在基本养老保险缴纳基础上还实行了职业年金制度，一般是单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为基本养老保险的补充。

4、三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

事业单位和企业的养老保险有什么区别,交的钱哪个多?退休金怎么算?

事业单位社保和企业社保的区别如下：社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴；缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。

缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

事业单位养老保险制度相对企业来说更加的完善、更加人性化，退休金也就比企业更高，但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。

事业单位和企业单位的退休制度是不同的，即双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别，所以导致了双方的养老金在数额上面会有一点点不同。且缴纳的费用也有大致上不一样的地方。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。

过渡性养老金计算方法

1、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

2、过渡性养老金计算方式：92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以2%； 92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%（92年7月前的缴费年限减25）乘以1%。

3、过渡性养老金的计算方法具体如下：92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1。2%。

4、还应加上没有个人帐户年限(即参加工作至”统帐结合“之间)的养老金。

5、过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×2%(或1%)。

6、)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(2%)。