东莞三年社保个人帐户转到深圳,年限怎么算?

社保迁移缴费年限是可以累计养老保险相互转移缴费年限如何计算？的。但是迁移一般是只能迁移个人部分。但是东莞和深圳算区内迁移可以全部计算。养老金是以养老保险相互转移缴费年限如何计算？你办退休的地方为准养老保险相互转移缴费年限如何计算？，在那退休在那领。

非调入人员： 不是调入而是通过其它途径，比如通过购房入户、随迁入户等方式将社保转入深圳市的参保人员，转入的1992年7月31日前的养老保险缴费年限的月缴费指数按0.4计算。

可以。外地的社保，可以将社保转移到深圳，转移到深圳之后，可以与在深圳缴纳的社保进行累计。

异地养老保险转入深圳市后，年限累计计算。如有重复，会对重复部分进行退费处理。根据国家规定，跨省转移只转移实际缴费年限，视同缴费年限是不会一起转移的，视同缴费年限会在您退休时结合人事档案进行核定。

我认为，只要以前买的社保没有退保，现在去办理转移手续都可以的，社保局不会因为你没有转走就把你的社保账户给你注销了。你把以前的社保账户转到现在的公司就能续上累计缴费年限。

养老保险在A市交了2年然后从B市开户重新交,缴费年限怎么计算呢?

你在A市缴纳了2年，然后到B市学生就业，再重新银行开户交费，只要没有重复的缴费年限，不管在哪里的缴费年限都是会累计计算。

你的社保关系没有转移，然后你到了一个新的城市工作，也没有必要重新开始计算15年这两个地方的社会养老保险关系是可以累计在一起计算的，只要加在一起，够15年就可以。

断交后可以续缴。社保中的养老保险达到法定退休年龄只要累积满15年即可享受养老金，医保要累积25-30年。中断后可以继续缴纳，只要满足累积年数要求即可。

一是在同省，不同城市交了养老保险，在办理退休时可以按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》计算退休金；二是如果出现重复缴费，将按照最高的一份缴费额计算退休金，多余的缴费不允许合并计算。

你如果想要查询B城市的社保，唯一的办法只有拿着你本人的身份证原件到B城市的人社窗口或者社保服务大厅去查询。

居民养老转职工养老年限怎么算

城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险的缴费年限和缴费基数的换算方式(一)相同年度城镇职工基本养老保险缴费年限为：相同年度城乡居民养老保险缴费金额÷相同年度城镇个体参保人员最低缴费金额×城乡居民相同年度实际缴费年限。

居民养老保险不能转为职工养老保险，是不能累计缴纳年限的，你必须缴纳满15年职工社保，按照退休规定女性职工50周岁、女性干部和女性灵活就业人员55周岁、男性60周岁就可以退休了。

其重复缴费时段（按月计算，下同）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。 第八条参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。

缴费年限如何计算

法律分析：社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。

全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。

养老保险的缴费年限是这样计算的，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：5个月，换算成年＝5/12=0.42年。所以养老保险只要缴费了都不会白缴。

全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。

社保异地转移后,时间会重新计算吗

1、法律主观：社保转移后年限可以合并。根据相关法律规定，社保的保险关系随本人转移，社保的缴费年限也是实行的累计计算的方法，所以转移后的社保其年限应当合并计算。

2、职工社保异地转移后缴费期限是可以累加的。社保缴纳是累计计算的，从第一次缴纳社保到退休这一期间是允许有断档的。因此，办理转移之后社保年限是可以累加的，只要累计缴费年限达到15年就可以在退休后每月领取到退休金了。

3、如果是考虑 买房 等情况的缴费时间，只计算你在当地连续缴费的时间，外地转入的不计算在连续缴费时间之内。 《 社会保险法 》第七十二条 统筹地区设立 社会保险 经办机构。

4、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

5、算。根据查询华律网得知，异地社保合并过来，是累计年限的，只要累计交够15年的社保，到退休年龄即可办理退休手续，领取养老保险金。

6、社保转移到另一个地方将会累计计算。社保是能够转到其他城市的。个人跨地区就业，社保是随本人转移的，用人单位必须协助劳动者办理社会保险转移接续手续，否则劳动者可以提起复议或者诉讼。