宁夏泰康药业有限公司五险交多少钱

-600元左右。根据查询华律网显示药店五险一金自己交400-600元/月。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。

五险一金最低缴费标准

例如泰康养老五险一金缴纳标准，某地的最低工资标准为2000元泰康养老五险一金缴纳标准，养老保险的缴存比例为8%泰康养老五险一金缴纳标准，那么个人需要缴存的养老保险费用为2000元 x 8% = 160元泰康养老五险一金缴纳标准，企业也需要缴存同样的金额。同样的计算方法也适用于其他保险和公积金。

以下以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例：南京市2023年职工社保的最低缴费标准为4494元。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起泰康养老五险一金缴纳标准，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

国家五险一金的基本标准是多少?

1、个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。

2、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

3、五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。

4、法律主观：五险一金的缴纳标准是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

5、需要注意的是，五险一金的最低缴费标准只是一个基础标准，实际的缴费金额可能会因为个人的工资水平和企业的政策而有所不同。同时，五险一金的缴存也是个人和企业的一种法定义务，需要按照国家规定的比例和标准进行缴存。

五险一金缴纳标准是怎样的

个人缴纳比例为0.5-1%泰康养老五险一金缴纳标准，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳泰康养老五险一金缴纳标准，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。

五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金缴纳标准是怎样的 五险一金缴纳标准(各地有所区别，以下仅供参考)：养老(单位20%，个人8%)泰康养老五险一金缴纳标准；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位5%个人0.5%)。

法律主观：五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。