工伤私了后老板不按时赔偿怎么办

1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿工伤私了无赖；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2、工伤调解后老板仍不给钱可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不执行申请人可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下工伤私了无赖：提交申请：申请人应当向人民法院提交《申请执行通知书》申请强制执行。

3、劳动者发生工伤以后，老板私下与劳动者就工伤赔偿达成协议（私了）的，你可以拿着《协议书》直接去法院起诉，要求老板按协议内容履行给付资金的约定义务。在法院判决后，如果老板拒不履行，可以申请法院强制执行。

4、在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。

5、法律主观：发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。

工伤老板耍无赖

1、工伤老板拖着不处理工伤私了无赖的解决办法如下：和老板协商；申请劳动仲裁；仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2、法律问题分析：和老板协商赔偿工伤私了无赖，由老板出钱赔偿医药费工伤私了无赖，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

3、如果工伤判决书下来工伤私了无赖了，但老板不执行，可以采取的方法有：与老板协商。可以与老板进行沟通，了解对方的意见和原因，并争取达成共识。可以提供相关的证据和法律条款，让老板了解自己的合法权益；向劳动监察部门投诉。

4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。老板不予赔偿的可申请劳动仲裁维权。

5、一般来说，如果老板想赖账，那么员工可以直接向法院提起诉讼。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故。

6、首先，可以将工伤保险的相关材料给老板看，与其进行协商，另外最好将医疗费用单据也向其展示。如果老板没有办理工伤保险，其应当负法律责任。

工伤私了钱一直不给该怎么办

1、工伤调解后老板仍不给钱可以申请劳动仲裁工伤私了无赖，劳动仲裁不执行申请人可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下工伤私了无赖：提交申请：申请人应当向人民法院提交《申请执行通知书》申请强制执行。

2、民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷工伤私了无赖的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。

3、法律分析：可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民法院申请执行 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

4、可以起诉。工伤私了，但老板迟迟不付款，工人可以向法院起诉，要求法院判决老板按照协议的约定按时足额赔偿损失。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院。

5、即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

工伤后签了私了协议,但一直拖着不给怎么办?

可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定工伤私了无赖，申请伤残等级鉴定工伤私了无赖，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长。如果受伤超过一年，超过工伤认定时限，就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。

法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。

法律分析：可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民法院申请执行 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

如果仲裁后，老板仍然不履行赔偿协议，可以向当地法院申请强制执行。总之，如果工伤私了签了协议但老板不给一分钱的情况下，您可以在本地法院起诉，并联系当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。