用人单位需要给临时工交养老保险吗

法律主观：临时工如果是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，可以不缴纳社会保险。

法律主观：需要。法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ，依法 参加社会保险 。

一般来说，用人单位如果和员工签订的是临时劳动合同一样是要交社保的，因为按照《劳动合同法》相关规定，只要这个用人单位和员工确定好劳动关系，签订了劳动合同之后，就一定要按照相关规定给员工缴纳社保的。

第二种是如果是已经达到退休年龄，社保也已经缴纳满年限了，而且工资是单纯的劳务报酬，那么这样的是不需要为其缴纳社保的。

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。

北京离职后社保怎么自己缴纳

北京离职自己交社保的方法如下：通过单位进行代缴。用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可。自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

北京离职自己交社保的方法： 有北京户口的，可以通过灵活就业社保的方式来参保。有档案的本市户籍人员，可以到户籍所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。

如果个人辞职后有新单位接受，可以通过新单位继续缴纳社保。如果没有新单位接受，个人需要找企业挂靠缴纳社保。挂靠期间，企业承担的部分金额也需要个人承担。

如果户口不是北京，有三种方式：找一蚂游拆家社磨掘保代理机构，可以让社保代理帮你缴纳保险，每个月还要承担额外一些代理费。

在北京辞职后社保自己可以通过单位代缴和个人缴纳续缴。

事业单位临时工缴纳养老保险政策

1、事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。

2、法律主观：事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

3、缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高)；事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同。

单位应该给临时工缴纳五险吗?

1、法律主观：需要。法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ，依法 参加社会保险 。

2、法律主观：临时工要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是 非全日制用工 ，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

3、法律规定用人单位必须给临时工买社保。临时工要交社保。

4、法律主观：临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其缴费，并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。

湖南省95年至98年临时工养老保险由谁交

1、第五条， 临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支；临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。

2、有合同，由单位代缴 没合同，社保中心自己缴纳 以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

3、要求机关给完善社保关系即可。或是他们委托一个代理机构缴纳。现在全国都在清理这中机关的用工行为。其他方式不建议采用。

4、由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。所以你单位的做法是违反了我国劳动法相关规定的。你应该享受的养老保险费用完全由其单位承当。