被开除公职人员的社保怎么办

1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴职工被开除养老保险会怎么办？后续算停保吗？，开除公职后职工被开除养老保险会怎么办？后续算停保吗？，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

2、公职人员被开除后社保处理如下职工被开除养老保险会怎么办？后续算停保吗？：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。

3、被开除公职人员的社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。 等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交。

4、开除公职后社保怎么办 开除公职后依旧是可以参保。不过只能是自己缴纳社保，不在享受国家缴纳的福利政策，并且是之前缴纳的社会保险不算工龄，只能在退休年龄之前缴满十五之后，在做大达到退休年龄才可以享受养老政策。

5、具体情况如下：找公司要求补缴社保。已经工作满15年的，那么公司就应该缴纳15年的社保，也就是要求公司将应缴，但未缴的社保给补上；被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金；办理失业保险领取失业保险金。

被辞退了社保怎么办

1、社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续职工被开除养老保险会怎么办？后续算停保吗？，找到工作后再办理转移即可。社保职工被开除养老保险会怎么办？后续算停保吗？的转移职工被开除养老保险会怎么办？后续算停保吗？：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、劳动者被辞退后社保是终止的，这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

3、法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交 社保 了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

4、法律主观：被公司辞退之后的社保会在办理离职手续的时候一并转移。转移之后，劳动者可以自行缴纳社保，也可以在中断一段时间后，由新工作单位缴纳。但是在中断社保期间，职工部分保险是不可以享受的。

5、法律主观：你在公司 辞职 后 社保 怎么办，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了 医疗保险 。

6、被公司辞退，保险可以作为灵活就业人员自行缴纳。

企业员工被单位辞退了,养老保险怎么办

1、社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、公司辞退员工后社保会被断交，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

3、法律主观：被单位辞退后社保可以及时进行转移。

4、法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。

5、如果该单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

6、法律分析：被开除后，养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳，这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位。单位开除员工后 之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。

被辞退了社保怎么处理

1、社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、劳动者被辞退后社保是终止的，这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

3、法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交 社保 了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

4、法律主观：被单位辞退后社保可以及时进行转移。

5、公司辞退员工社保怎么解决？ 公司辞退员工后社保会被断交，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。