本文目录一览：

• 1、领取生育津贴时单位还要支付工资吗?
• 2、生育津贴是工资以外另给的吗
• 3、领生育津贴单位还给发工资吗
• 4、2023年洛阳生育津贴怎么发放及如何领取条件
• 5、领取了生育津贴后单位还给发工资吗

领取生育津贴时单位还要支付工资吗?

职工领取生育津贴期间单位不需要发放工资。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？，要向职工发放工资生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？；如果单位为职工参保缴费生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？的生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？，则不需要向其发放工资，生育津贴相当于产假工资。

生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

虽然领取生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？了生育津贴，就不再发放产假工资，但这有一个前提条件——只有女职工领取到与用人单位上年度职工月平均工资一样的标准，用人单位才免于支付产假工资，若低于平均工资，则用人单位需要补足差额。

工资 的回答是如果单位有交 社保 ， 产假 期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭 女职工 的 生育 凭证，到 生育 保险 基金处为其申请 生育 津贴，以 生育 津贴作为 女职工产假 期间的工资。

领取生育津贴期间，单位不需要发职工的工资。生育津贴是按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付的，相对于产假期间的工资。只有单位没有为职工参保的，才要向职工发放产假工资。

法律分析：生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。

生育津贴是工资以外另给的吗

1、职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

2、生育津贴和工资只能是另一个，不能两个都要。一般来说，生育津贴包括产假和计划生育假。

3、生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放生育津贴怎么领？领取单位还给发工资吗？了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。

领生育津贴单位还给发工资吗

生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

生育津贴是女性职工因生育暂时 丧失劳动能力 时，由 社会保险 给与的补偿，就是俗称的“ 产假工资 ”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放 工资 。

职工领取生育津贴期间单位不需要发放工资。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险，要向职工发放工资；如果单位为职工参保缴费的，则不需要向其发放工资，生育津贴相当于产假工资。

一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资，但二者的本质是不同的，生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助，产假工资则是公司为员工支付的工资，用来补充生育津贴的差额。

领生育津贴单位还给发工资吗不需要发放工资。用人单位没有给职工缴纳生育保险，要向职工发放工资；如果由单位为职工参保缴费的，则不需要向其发放工资，生育津贴相当于产假工资。

2023年洛阳生育津贴怎么发放及如何领取条件

年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

生育津贴领取条件及标准如下：条件：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

生育金领取条件及标准2023如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

领取了生育津贴后单位还给发工资吗

1、法律主观：根据法律规定，生育津贴领取后用人单位不再发放 工资 。生育津贴属于 社保 性质，不需要缓 个税 。 生育津贴：国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

2、生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。

3、职工领取生育津贴期间单位不需要发放工资。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险，要向职工发放工资；如果单位为职工参保缴费的，则不需要向其发放工资，生育津贴相当于产假工资。

4、领生育津贴单位还给发工资吗不需要发放工资。用人单位没有给职工缴纳生育保险，要向职工发放工资；如果由单位为职工参保缴费的，则不需要向其发放工资，生育津贴相当于产假工资。

5、领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。综上所述，生育津贴和工资只能领一个。