本文目录一览：

• 1、公司没有按期为员工缴纳医保,要怎么赔偿?
• 2、单位欠缴医保住院如何报销
• 3、单位没有给办理医疗保险,员工生病的医药费,要求单位承担,具体法律依据...

公司没有按期为员工缴纳医保,要怎么赔偿?

如果用人单位为员工参加了医疗保险用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用，则员工患病、负伤用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用的医保待遇就由社保部门承担；如果用人单位未替职工参加医疗保险，则将面临承担劳动者由此产生的医疗费用损失的赔偿责任。

法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。

支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。

入职一年不交社保能赔多少钱如果公司不交社保，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用，具体的索赔金额还要看个人，还是要看个人本来应该交的养老保险金是多少，然后只要赔偿想一部分的就可以，具体金额没有一个准确数字。

单位欠缴医保住院如何报销

若单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿；另外，劳动者可向当地社保局举报所在单位的违法行为，依法要求用人单位为其补缴社保费用。

法律主观：医保住院费用报销需要准备好 身份证原件 以及社保卡原件和出院的相关证明，然后直接去医院收费处办理结算手续，进行报销。

法律主观：住院费用医保报销流程如下： 准备好 身份证原件 以及社保卡原件； 准备好出院的相关证明，如身份证，社保证，病历本，处方，费用清单，出院诊断证明书等； 去医院收费处办理结算手续，进行报销。

欠费3个月以上6个月以内办理补缴的，次月住院就可以正常报销。以单位形式参加职工医保、停保后转入个体的，断缴4个月以上6个月以内的，补缴后从次月开始享受待遇。

法律主观：由于单位欠缴医保导致无法报销，可由用人单位依法支付医疗费；用人单位不支付的，劳动者垫付，然后向仲裁委员会申请仲裁要求用人单位偿还。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位没有给办理医疗保险,员工生病的医药费,要求单位承担,具体法律依据...

1、但是不能要求单位垫付用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用，只能出院后要求单位赔偿。

2、如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用的用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。

3、厂里没有给交医疗保险在厂里生病用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用了，不可以向厂里面报销医药费。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

4、公司有责任，因公司未能为员工购买社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以要求在医院住院期间应当可以享受的社保待遇由公司承担责任，要求公司赔偿。