本文目录一览：

• 1、员工死亡非工伤赔偿标准
• 2、非工伤造成的意外伤亡该如何赔付,
• 3、非工伤单位死亡赔偿标准

员工死亡非工伤赔偿标准

1、员工非因工死亡赔偿标准如下：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

2、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

3、非工伤死亡单位应给予补偿费用有：丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

非工伤造成的意外伤亡该如何赔付,

1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，支付经济补偿金最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。

3、法律分析第一个就是丧葬费的赔偿，如果是本企业的职工的话，那么一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿，但各地具体标准并不一样，实际还要以当地的规定为准。第二项，就是一次性伤亡补助金。

4、如果是上下班路上，应该算工伤。若是在休息时间，只能桉普通死亡算，单位只给家属抚恤金，有的部门还出丧葬费。自己可以向肇事方索赔，有保险的还可向保险公司索赔。

非工伤单位死亡赔偿标准

1、在职员工非工伤死亡赔偿标准是什么在职员工非工伤死亡赔偿标准如下非工伤死亡赔偿标准规定：（1）丧葬费。职工平均工资2个月非工伤死亡赔偿标准规定；（2）一次性救济金。供养直系亲属1人非工伤死亡赔偿标准规定，是死者6个月工资。

2、非因公死亡单位应给予补偿费用有：丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡非工伤死亡赔偿标准规定，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

3、非工伤死亡赔偿金标准：丧葬费。本企业职工平均工资2个月。—次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

4、员工非因工死亡赔偿标准如下：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

5、法律主观：非工伤死亡赔偿标准：丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；抚恤金按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月等。