本文目录一览：

• 1、日照市最新职工五险
• 2、日照工伤赔偿标准
• 3、事业单位工伤新规定
• 4、2021-2023年 日照五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
• 5、事业单位怎么报工伤保险
• 6、机关,事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗

日照市最新职工五险

1、日照港务局正式员工有五险二金，法定节假日。2002年以前入港的员工以前特殊专业人才（比如港航、引水、刑侦等等）叫做老人老办法，有五险二金（养老保险、失业保险、医疗保险、工作保险、生育保险、公积金、企业年金）外加一房补。

2、失业保险：为职工在失业期间提供一定的生活救济和再就业服务。工伤保险：为职工在工作期间因工负伤或患职业病而产生的医疗、康复等费用提供保障。生育保险：为职工在生育期间提供生育津贴和相关医疗费用补贴。

3、五险一金缴纳条件如下：养老保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。

4、五险即职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 养老保险，按照现行规定，养老保险必须要累计缴纳满至少15年才可以退休后领取到养老金，如果在退休时还未满15年，那么通常需要延长缴费。

日照工伤赔偿标准

住院伙食补助费日照机关事业单位下月参加工伤保险：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗日照机关事业单位下月参加工伤保险，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。

四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

法律分析：七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

一次性伤残补助金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金按日照市上年度职工月平均工资为基数计算。

事业单位工伤新规定

1、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

2、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

3、法律分析：《工伤保险条例》规定及涉及事业单位如下：扩大了工伤保险适用范围：将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。

4、工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。

2021-2023年 日照五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?

1、年社保缴费基数六个档次是什么社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

2、五险一金最低缴费标准多少 2023年 五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

3、自2023年 1月1日起执行。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员(以下简称“灵活就业人员”)，缴费基数上下限按此执行。 基层快递网点优先参加工伤保险月缴费基数按6633元执行。

事业单位怎么报工伤保险

1、事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。

3、工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

4、工伤保险报销方法：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

5、申请劳动能力鉴定：需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料，填写劳动能力鉴定表；申请结果10天左右出来，确定伤残级别，获得赔偿，如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。

6、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

机关,事业单位的职工发生了工伤能享受工伤保险待遇吗

1、法律分析日照机关事业单位下月参加工伤保险：事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中日照机关事业单位下月参加工伤保险的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。

2、第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费日照机关事业单位下月参加工伤保险，发生工伤事故的日照机关事业单位下月参加工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。

3、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。