社保局查出我之前工作的私企养老,工伤欠缴6个月,叫我去处理,如果...

首选，是否补缴是个人权利，当事人有权选择补缴，也可以选择不补缴。如果不补缴，到时候社保在计算退休待遇时，会把这6个月的缴费年限扣除，只要累计缴费够15年（180个月），那么就依然能正常退休 其次，如果断缴年限在中间，会导致医保缴费年限中断。

退休金与你缴纳的年限和缴纳的金额有关，不交会影响你未来拿到的退休金。当然前提是必须交够十五年，才可以领取退休金。个人观点，仅供参考。

交3000块可能只能享受1000块！这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

根据现行相关法律规定，解除或终止劳动关系，有权获得一次性医疗补助金与一次性就业补助金。如申请劳动仲裁，可以向上班所在地的劳动仲裁委申请。

说不交只能去托管中心去托管，以前没注意，最近我发现我所有交的钱，都被分成了企业缴纳金额和个人缴纳金额，以前都是给开二个单子，一个大的一个小的。今年我又去交养老金，问工作人员，工作人员说不出所以然来，说目前政策是如此。

工伤职工达到退休年龄,但是缴费年限不够,单位可以解除劳动关系吗。具...

1、可以，达到退休年龄后劳动关系是自然终止的，这时候是否延续劳动关系要由双方重新协商，假如有一方不愿意的话可以解除劳动关系，无需支付补偿。假如你交费年限不够，一个可以申请退保，但是这个绝对不推荐。其次可以办理一次性补足，推荐这个。

2、达到法定退休年龄社保缴费年限不够，不能终止合同。如果员工达到了法定退休年龄，但是社保缴费年限不够，企业不能单方面终止员工的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，除非存在法定的解除条件，否则企业不能随意终止员工的劳动合同。当员工达到法定退休年龄时，企业可以与员工协商解除劳动合同。

3、劳动合同法明确规定，职工达到退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，从法律上讲，达到退休年龄就不属于单位的职工了，不需要办理辞退手续，也没有任何补偿，如果符合退休条件，单位应该协助办理退休，无需办理解除合同手续。

怎样申请延迟退休年龄

1、上报审批：经过单位审核后，申请材料需要上报至当地人力资源和社会保障部门进行审批。办理手续：审批通过，职工需要按照相关规定办理延迟退休手续，包括签订协议、调整工作岗位、重新核定工资等。延迟退休以下是一些常见的条件和限制：年龄要求：通常情况下，职工需要达到法定退休年龄后才能申请延迟退休。

2、具体的操作流程如下：提前办理延迟退休手续。通常建议提前一个月左右到所在地社保中心办理延迟退休手续，避免超时和错过申请时间。提交相关资料。需要提供个人身份证、养老保险个人账户查询申请表、社会保险个人信息变更申请表、工龄证明等资料。进行审核和核定。

3、可以适当延迟1-5岁的退休年龄，如江苏（男女均可）、深圳（目前只针对女性50岁退休的可以申请延迟）等。

4、延迟退休背景 女副高在达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，通常需要经过所在单位或组织的同意。法定退休年龄一般是60周岁，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，单位可以根据实际情况制定不同的退休政策。

廷延迟退休同时工伤保险是否修改呢

不更改。延迟退休同时工伤保险不需要修改，改诸如工伤保险年龄限制是不合情理、不合时宜的规定，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得补贴。

不一定。员工参与企业延迟退休后，企业会提前办理延长缴费手续，避免退休年龄达到后，员工的社保账户关闭导致无法继续缴费。但是，如果达到延迟退休年龄时，缴费年限仍不足15年的，需要补交至15年。具体可咨询当地社保服务中心。

规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

近日，国家人社部部长尹蔚民表示，我国是世界上退休年龄最早的国家，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。如此看来，延迟退休对每个仍有较长工作年限的在职人员来说，将不可避免。

64年出生男性退休延迟吗,可能会

法律分析：若政策变动，1964年出生的男性可能面临退休延迟。到了2024年，1964年出生的男性将步入法定退休年龄。如果从2023年 开始实施逐步延后退休年龄的政策，这部分男性将不得不延后四个月退休。此外，参加职工养老保险或灵活就业的女性不会受到退休延迟政策的影响，而其他类别的参保者很可能受到影响。

法律分析：如果现行政策调整，64年出生的男性便退休延迟。1964年出生男性，2024年就是你的法定退休年。如果2023年 开始实施渐进式延长退休年龄，你就得需要延长四个月了。如果是职工养老保险或者灵活就业女性参保者将不涉及延迟退休政策，其他人员很有可能涉及到延迟退休。

如果从2023年 开始实施渐进式退休年龄延长政策，那么1964年出生的人可能会经历退休年龄的延迟，延长时间为四个月。 对于1964年出生的职工养老保险参保者或灵活就业的女性来说，她们可能不会受到退休政策延迟的影响。其他类别的参保者则很可能面临退休年龄的延迟。

年出 生男性 退休可能延迟。 1964 年出 生男性 ， 2024 年便是法定退休年。假如 2022 年 开始执行渐进性延长退休年龄，就得需要延长四个月退休时间。如果是职工养老保险或是灵活就业女士社保缴纳者将不涉及延迟退休政策，别的人员极有可能牵涉到延迟退休政策 。

亲您好很高兴为您解2024年退休，男性退休年龄是60岁。1964年出生到2024年，满60岁。就可以办理退休。

按照延迟退休政策建议，男性延迟退休年龄在66年以后出生的才会延迟退休，所以64年出生男性不会延迟退休。