天津市工伤八级社保没交完15年公司把我解雇能要回来陪尝吗?

1、工商与缴费有没有满15年是没有关系的，工伤可以享受一次性的伤残补助金。如果是八级的话，就是本人工资乘以11个月。还有。如果说被企业解聘的话，还可以有一次性的补助金和伤残就业补助金等等。在解聘的时候，这些东西都应该算清楚的。

2、可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

3、社保没交够15年就死了交的钱可以退还。如果是有工作单位的人，社保是分为两个部分来缴费的。一个是公司需要缴纳一部分钱，还有一个则是自己也需要缴纳一部分钱，大概是公司缴纳的三分之一。

4、如果不想缴纳社保了，是可以退的，你需要带上自己的身份证去相关部门，然后填写退保申请，办理完退保需要的相关材料以后就可以退保了，并且在此之前你缴纳的社保金是可以退回给你的。还有一种情况是社保人中途因为事故或者其他什么的去世了，这种情况也是可以退的，不过退回来的钱则由相应的继承人获得。

5、这个应该是要交的，因为他是属于工伤嘛，对不对？嗯工伤不是说他本人有意而为之，确实是因为在工作中受了一定的，上海所以说社保就蒜，没有人叫我满15年的话，公司里面还是要给就业补助金，因为工商的就是这样办理的。

天津工伤赔偿标准2022

要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

工伤赔偿标准遵循工伤保险条例，伤残等级决定赔偿金额。例如，十级伤残可获得7个月工资的一次性伤残补助金。 工伤认定是赔偿的前提，可通过鉴定机构进行伤残等级评估。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准，区域差异也会影响赔偿。 2023年 工伤赔偿包括伤残津贴和一次性伤残补助金。

法律主观：天津工伤死亡赔偿标准依据包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。

天津工伤期间工资怎么算

1、工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

2、具体如下：（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；（2）未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；（3）未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

3、工伤假期工资按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。工资的计算方法有三种：正常上班期间加班费之外的工资；受伤前12个月平均工资；受伤前12个月加班费之外的平均工资。

4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、通常，工资是计算赔偿金额的主要依据，可以按照受伤前一年的平均工资进行计算。此外，工伤程度也会影响赔偿金额，伤残程度评定会根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据评定结果，可以确定相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。

天津8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、级工伤伤残天津8级工伤的赔偿标准并不是法律统一规定的天津8级工伤，但各项赔偿有相应的计算依据，比如8级伤残的一次性伤残补助金是按照员工工资计算的，一次性赔偿11个月的工资，像住院伙食补助费，交通费，食宿费等赔偿都是由当地人民政府规定的。

2、法律分析：八级工伤赔偿标准包括天津8级工伤了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、一次性伤残补助金 （1）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。 工伤八级伤残计算标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

5、工伤8级赔偿标准明细是什么工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

6、级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为154638元，最低为30926元； 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上度职工月平均工资(即70290元)。