计提职工社会保险费如何做账务处理?

缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其社保费会计分录他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。发放工资时，做如下分录，借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：其社保费会计分录他应收（付）款—社会保险费（个人部分） ，银行存款/现金 （实发数）。

在进行社保计提时，企业需根据员工工资明细表，结合当地社保政策规定的费率，计算出应缴纳的社保费用。计提的社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。计提后，企业需将相关金额记录在财务报表的应付职工薪酬科目下，以反映企业的负债情况。

“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

缴纳社保的分录

社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 对于职工个人承担的社会保险费 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：其他应付款——社会保险费 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。

实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），贷：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/库存现金（实发数）。

公司承担个人社保部分怎么做分录

1、借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里社保费会计分录，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳社保费会计分录的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。

2、在会计处理中，社保费的公司部分和个人部分需要分别记录。

3、工资社保公积金会计分录怎么做社保费会计分录？计提工资、社保、公积金 一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

4、其次，若存在职工自行承担的社保费用，如个人负担的大病医疗补助金，会计分录为：借记其他应付款——职工工资代扣社保费科目，贷记银行存款科目。这表明单位代扣并协助职工缴纳这部分费用。

5、社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。贷：其他应收款--社保费 XXX个人负担部分）。贷：现金 XXX（工资-社保费） 。

企业缴纳社保的会计分录

根据员工工资总额和社保缴纳比例社保费会计分录，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中社保费会计分录，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目社保费会计分录，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。

缴纳社会保障的会计分录社保费会计分录：缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其社保费会计分录他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）贷：银行存款／现金。计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。

借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。

社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。这些分录反映了企业在计提和支付社会保险费用时的会计处理，其中包括了单位和个人部分的社会保险费。

补缴社保费如何做会计分录?

社保补缴会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 社保卡账户余额查询方式如下：医保定点药店、医院查询。

对于个人而言，补缴社保费用通常通过个人银行账户进行支付。个人在进行社保补缴时，会计分录相对简单，主要记录个人银行账户的资金减少。

在企业汇算清缴过程中，需要补缴社保该如何做会计分录？汇算清缴补交社保账务处理首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。

补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。

社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映。具体的会计分录如下：借：以前年度损益调整-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险 个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

社保会计分录其他应收款怎么理解

其实这样做是没有问题社保费会计分录的，计提出来的个人负担的公积金记入“其他应收款”贷方或是“其他应付款”的贷方并没有太大的区别，一般是根据会计的习惯。不知在实际支付的时候是怎样处理的。

社保的会计分录社保费会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。贷：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)。发放工资时。

其他应付款是除应付账款、应付票据等以外的一些应付、暂收其他单位和个人的各种款项。

“其他应收款”的贷方和 “其他应付款”核算的内容差不多，故有些单位将两科目混用。“其他应收款”一般核算内部员工借款往来，收代扣社保及个税通过此科目核算，有利于区别与外单位往来社保费会计分录；通过 “其他应付款”科目核算，是因为收代扣社保及个税本质是一种负债，通过该科目核算也不错。

计入应付职工新酬。公司代交时：借：应付职工薪酬———社保费。贷：银行存款或库存现金。发工资时：借：应付职工薪酬———工资。贷：库存现金或银行存款。贷：应付职工薪酬———社保费。

企业缴纳社保的会计分录怎么计提，其中企业代个人代扣的部分是通过其他应付款科目还是其他应收款科目社保费会计分录？---其中企业代个人代扣的部分通过“其他应付款”科目和“其他应收款”科目都行，但不能通过“应付职工薪酬-代扣社保”科目。