工伤保险最低缴费基数是多少呢

1、工伤保险缴费基数是本单位职工上一年度的工资总额。需要提醒注意的是，公司总额主要指的就是用人单位直接支付给本单位全部劳动者所有的劳动报酬的总额。这样的话就可以计算出来最终的缴纳基数。 工伤保险缴费基数是多少？缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

2、在武汉市养老保险和医疗保险的缴费基数最低是3738元，最高缴费基数是18699元，失业保险和生育保险的，生育保险，失业保险，工伤保险的最低缴费基数跟养老保险一样，最高缴费基数是17990.7元。

3、福州社会保险中的工伤保险职工缴费基数最低不得低于37565元/月，最高不得高于187824元/月；职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低于37748元，最高不超过161675元；生育保险月缴费基数最低不得低于32355元，最高不超过161675元。

工伤最低工资标准是多少

浙江省工伤保险待遇标准是按照每天当地最低工资的百分之三十五进行赔偿的。同时不同等级的工伤赔偿标准是不一样的，其中一级工伤的赔偿标准是最高的，包括了医疗费；护理费；交通费等。 浙江省工伤保险待遇标准是多少？浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。

如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标准来计算工伤赔偿待遇；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

例如，某地区月最低工资标准为1800元，一名25岁的工人因工作原因导致轻微工伤，其月工资为3000元。根据当地相关规定，该工人的轻微工伤最低赔偿标准为：1800×60%×70%×12=9072元。综上所述：轻微工伤的最低赔偿标准因地区而异，一般以当地的月最低工资标准为基础进行计算。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤有最低和最高赔付标准吗

1、工伤赔偿的标准如下：(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

2、在工伤事故中社保赔付标准根本就不是固定统一的，工伤造成轻微伤、造成重伤和造成死亡的赔付标准肯定有差别。比如工伤事故造成劳动者一级伤残，工伤保险机构支付的一次性伤残补助金是职工27个月的本人工资，其他赔偿也都因人而异。

3、一级到十级伤残的赔付标准是不一样的，其中一级伤残的赔偿费是最高的，为本人的二十七个月的工资；十级伤残的赔偿费是最低的，为本人的七个月工资。如果是工伤的话，要向专门的部门申请。