公司法人在公司倒闭后,可以申请领取失业金吗?

公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿，中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。

法律分析：是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。

公司倒闭属于劳动者非因本人意愿中断就业的，再满足下列条件的，可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

公司倒闭后可以领取失业金，但是必须全部满足以下要求才可以领：按照规定参加失业保险，失业前公司和本人已经缴纳失业保险费满一年的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

该职业可以领失业金。公司法人可以领取失业金的原因主要是因为公司法人代表的身份在公司倒闭之后，失去了法人代表这个身份，满足相应的条件就可以申领失业金。失业金的申领人需要和原用人单位一起进行社保的缴纳，缴纳失业保险至少一年以上，法人代表在就职过程中也要进行社保的缴纳。

为什么企业破产了却不愿意给工人开证明拿失业金?

1、简单的说，劳动者在工作中没有任何的过错行为，也没有给公司造成任何经济损失，合同的解除与劳动者没有任何过错相关的联系。在这种情况下，用人单位解除劳动合同则应开具失业证明。如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为题主开具失业证明。

2、这种情况是这样的，就是说你员工自己主动辞职的，那么是不符合领取失业保险的条件，除非是企业单方面解除劳动合同，有企业单位申报才可以享受到失业金的待遇，所以说他如果要给员工办理失业金，就说明这个员工是企业单方面解除劳动合同予以辞退的，这种情况下会给企业单位带来一定的法律上的风险。

3、从中可以看到，因个人原因主动辞职的也不符合条件。换句话说，必须是被离职的原因方可。被离职的证明材料是由原公司出具的：解除合同证明书。 而出具的解除合同证明书，对企业是有风险的。

公司破产了能拿到失业金吗

公司破产了，如果用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且劳动者已经进行了失业登记的是可以领取失业金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。

因公司破产未领到工资也不一定就可以领失业金，公司拖欠工资跟领失业金之间并无直接关系，根据《失业保险条例》的规定，之前缴纳失业保险费已满一年，非本人意愿中断就业，在已经办理失业登记且有求职要求的情况下，才能领失业金。

公司倒闭能领失业金吗可以。公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。

可以。根据查询律图网得知，公司破产，员工可以凭失业人员出具终止和解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。

，如果不签合同，能拿到失业金。根据我国企业破产法、劳动合同法等法律法规的有关规定，企业破产与职工的劳动合同终止，向职工支付经济补偿金，标准按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。