交了灵活就业社保还能领失业补助金吗

交灵活就业社保不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。所以无法领取失业金。根据法律规定，领取失业金的条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。具体包括以下情形：（1）劳动合同终止的。

不可以的；根据上述对灵活就业人员的介绍，相信大家都已经了解了灵活就业人员的本质；这类人群相较于普通的职工来说是没有固定的就职单位的，但也不在失业的行列中，所以不能领取相应的失业补助金。

法律分析：领取失业补助金期间不可以同时缴纳职工社保，二者冲突。

可以，只要缴纳的社保里面包含了失业保险，那么失业之后符合条件的都可以申领失业保险金，比如以灵活就业身份缴纳了社保的参保人只要把灵活就业停了，就可以领失业保险金了。根据有关文件规定，以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，符合申领失业保险金、失业补助金条件的，经办机构应予以发放。

可以的呀，既然是灵活就业人员就说明自己还处在失业状态没有单位给缴纳社保，当然可以领取失业金补助金，即使是自己缴纳了社保的同时也是可以的。

如果只是为了领取失业补助金而不交社保，不仅可能无法满足领取补助金的条件，而且也缺乏未来的保障；灵活就业者应该优先选择先交社保，建立自己的社保账户和保障体系，为个人的长远发展和生活保障打下坚实的基础。

辞职能领失业保险金吗?

1、被保险人同时具备下列条件如何能领取失业金吗的如何能领取失业金吗，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

2、辞职不能领失业保险。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。失业保险的领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

4、一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。

5、自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

自己提出辞职能拿到失业金吗

1、自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

2、一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。自己辞职可以领失业金吗 自己主动辞职不可以领失业保险金。

3、自己提出辞职不能拿到失业金。根据劳动法及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一，可向当地社保部门咨询。

4、自己主动辞职的人不能领取失业保险金。 领取失业保险金的前提是满足失业保险金的领取条件，其中包括非本人意愿离职。 如果员工是因个人原因主动离职，则不符合领取失业金的条件。 失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。