长治出的工伤,工伤认定书下来了,锁骨骨折内固定可以评几级伤残?怎么赔...

1、伤残等级分十级，一级最高十级最低，情况最高只能算九级伤残，没有功能障碍一般来说定十级。评定伤残等级需要至专业的鉴定机构去进行伤残等级鉴定。

2、锁骨骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3、锁骨骨折在评定伤残的时候，这种情况是根据骨折的严重程度，以及是否遗留严重的后遗症来确定的。如果骨折没有遗留后遗症，这种情况可以算是十级，当然如果存在骨不连等情况，最多也就评为九级。这种评定伤残等级需要去专业的工伤鉴定机构进行伤残等级鉴定。

4、工伤的情况下是能够评十级伤残的，所以伤者应当在领取到工伤认定书，经治疗病情稳定后，申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

长治工伤死亡赔偿标准与计算方法

一级伤残每人每月增加190元；二级伤残每人每月增加180元；三级伤残每人每月增加170元；四级伤残每人每月增加160元；五级伤残每人每月增加150元；六级伤残每人每月增加140元。

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律分析：六级工伤是指患者器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理的情形。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

确定具体的工伤伤残等级，才能确定相应的赔偿标准。可参照《工伤保险条例》第五章工伤赔偿待遇以及社会保险法确定。

长治市工伤赔偿标准

标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。

(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

在长治煤矿发生六级伤残怎样赔偿?赔偿多少?

1、法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

2、级伤残的伤残补助金为本人的14个月工资，定残后不能工作的话单位应按你工资的60%支付伤残津贴。其他须视具体情况而定。山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十一条规定：一次性工伤医疗补助金标准：六级伤残为三十三个月的本人工资。一次性伤残就业补助标准：六级伤残为二十一个月本人工资。

3、按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。