不办社保卡有什么影响吗

不办社保卡可能会对个人产生一系列影响，涉及到社会保障、医疗报销、金融服务等多个方面。社会保障权益受影响 社保卡是个人参加社会保险不办社保的凭证，不办理社保卡将影响个人享受各项社会保障权益。例如，无法享受养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇，这将在退休、生病或失业时给个人带来经济压力。

影响报销 这里的影响说的是影响报销流程，而不是指不能报销，因为如果没有社保卡的话，一般都不可以直接办理结算的（比如买药、就医）。如果想要报销还需要事后到当地的社保中心办理报销手续。

影响报销。如果没有社保卡的话，一般都不可以直接办理结算的（比如买药、就医），或者想要报销还需要事后到当地的社保中心办理报销手续。需要用卡时无法拿出。社保卡不仅仅是作为一项医保报销或者是养老金的领取，也可以刷公交，或者进行身份识别，没有社保卡则办理不不办社保了以上业务。

可以不办社保卡吗

1、法律分析不办社保：不办社保卡是可以不办社保的不办社保，但是办理报销的时候不办社保，手续较麻烦。有没有社保，并不是由有没有社保卡决定的，实际上，只要交不办社保了社保费用，社保账户建立了，按照要求在合理的时间里缴纳了相应的费用，就属于缴纳了社保，能享受社保的相关保障。没有办社保卡，但是有社保账户的。

2、灵活就业人员不办社保卡，没什么影响，灵活就业人员是自愿参保，国家不作强制；在用人单位上班的劳动者补办社保卡，由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。交社保流程：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。

3、可以不办，但会有影响。社保卡可以不办，但是会有一定影响，没有社保卡在买药、就医时就不能直接办理结算，要报销就需要事后到社保中心才能办理报销手续。

签劳动合同不买社保该怎么办

签订劳动合同未买社保，劳动者可以要求到位买社保，也可以向劳动行政部门申请解决。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十二条。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

签完劳动合同后公司一直没有缴纳社保的，建议员工及时到社保局投诉，在投诉之前也可以先跟公司协商处理。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位是有义务给职工缴纳社保的，如果公司拒不缴纳，社保局接到投诉后会进行调查核实并对公司进行处罚。