报工伤需要什么材料

报工伤需要工会报工伤的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系工会报工伤的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条工会报工伤，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

报工伤保险需要什么材料 意外事故发生地点证明：如现场照片、现场监控录像、现场勘查笔录等。医院诊断证明：包括门诊记录、住院证明、出院小结等。相关证件：如身份证、户口本、劳动合同等。*门出具的交通事故责任认定书（若事故涉及交通事故）。事故调查报告（若事故已经调查完毕）。

是的工会报工伤，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。工伤保险办理需提交材料：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张工会报工伤，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票。

到工伤部门领取《劳动能力鉴定确定申请表》一份，受伤职工填写，填写完整，单位盖章签字；《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；个人申请；医院诊断证明及出院通知书复印件；原发票；门诊处方及病历本。工伤保险的基本原则 强制实行原则。

工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)符合相关法定情形即认定为工伤。(四)60天作出工伤认定决定。

工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；等等。

工会提出工伤认定时效一般是多久

1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工会报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内工会报工伤，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内工会报工伤，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

3、根据相关法律法规的规定，工伤认定书的期限为1年。因此企业员工在发生工伤后需要在一年内向相关部门提交工伤认定申请，但对于工伤的认定决定书是没有时效限制的，员工在得到工伤认定后的任何时间都可以提出工伤鉴定的申请。 工伤认定书期限是多长时间 申请工伤认定时限最长1年，认定决定书没有时效限制。

工伤多少时间内报有效

1、律师解答 工伤工会报工伤的认定申请时间应当是在发生工伤后三十天内工会报工伤，如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的工会报工伤，则受伤的职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

2、法律没有说上报公司的时间限制，但是申请工伤认定的时间是1年，从受伤之日起计算，所以理论上工会报工伤你至少要在受伤后一年内上报，当然实际生活中，最好尽快报，否则时间过去工会报工伤了，证据也就没有了，而且单位申报工伤也是需要时间的，不要因为自己的原因错过了申报时间。

3、劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤鉴定完毕之后，备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行，但其实这是一种误解，只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报，一般情况下三天内备案即可。

4、提交相关材料。申请劳动能力鉴定时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、身份证复印件等相关材料。鉴定结果审核与复查。劳动能力鉴定委员会会对申请人提交的材料进行审核，并在规定时间内作出鉴定结论。

报工伤有时间限制么

1、劳动局做工伤鉴定时间是有限制的，职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。

2、根据我国法律规定工伤认定后报销没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。

3、工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。行政机关在认定期限内没有作出行政处罚结论的，工伤认定时限中止，工伤认定的适用期限因申请主体的不同而不同。

4、有。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。 报工伤有时间限制吗 公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。

5、报工伤有时间限制吗职工在工作中受伤，提出工伤认定申请是有时间限制的。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病，所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内，向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。

6、公司报工伤是有时间限制的，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受伤害职工或其直系亲属工会组织申请工伤认定的时间是多久

1、受伤害职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，职工遭受工伤事故伤害，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

2、法律分析：受伤害职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。

3、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区人社局同意，申请时限可以适当延长。

4、职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

报工伤怎么报

1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票。报工伤有时间限制吗？工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。

2、单位报工伤的程序：(一)30日内向劳动部门申报。(二)提交以下资料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)符合相关法定情形即认定为工伤。(四)60天作出工伤认定决定。

3、劳动者在工作中受伤后，应立即向所在单位的负责人或安全管理部门报告工伤事故，并尽可能详细地描述事故发生的经过和受伤情况。单位应按照规定及时组织救治，并向当地的社会保险行政部门报告。

4、意外事故发生地点证明：如现场照片、现场监控录像、现场勘查笔录等。医院诊断证明：包括门诊记录、住院证明、出院小结等。相关证件：如身份证、户口本、劳动合同等。公安部门出具的交通事故责任认定书（若事故涉及交通事故）。事故调查报告（若事故已经调查完毕）。

5、报工伤保险所需要的材料有：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票；门诊处方及病历本。