交通工伤认定的条件

1、交通事故是属于工伤，但是也是有前提条件的，比如说是在上下班期间所发生的意外交通事故是属于工伤的，而且不能够是由本人的主要责任所承担的，比如说如果是故意的造成交通事故也不能够认定成为工伤。

2、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。

3、交通事故认定工伤条件 必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。必须是交通事故。

4、事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系；与医疗相关的诊断证明材料。工伤调查核实 调查核实的主体是社会保险行政部门，即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。

5、工作与交通事故的因果关系：必须能够证明交通事故与工作之间存在直接的因果关系。例如，工作任务需要驾驶车辆，或者事故发生时员工正在执行工作职责。 工伤程度：根据伤情的严重程度，工伤可以分为轻伤、重伤和死亡。具体的认定标准包括医学鉴定、伤残评定等。

6、获得双重赔偿。综上所述，职工在上下班路上遭遇交通事故，如要评定工伤，需要满足条件，交通事故主要责任在对方、上下班路线合理，时间合理等。一般而言，需要等交警部门对事故责任出具认定书后，才能做下一步的工伤认定。如评上工伤，除了拿到工伤赔偿，职工还可以向事故责任方索赔。

道路交通事故算不算工伤

1、道路交通事故也是有可能算工伤的，我国法律上明确规定了对于员工在上下班的路上遇到交通意外事故的，是可以认定为工伤的，这种情况下可以由用人单位向工伤认定部门提交相关材料进行工伤鉴定。 道路交通事故算不算工伤？道路交通事故有可能认定为工伤，如在上下班路上遇到意外交通事故，就属于工伤认定的范围。

2、工作中交通事故显然是可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了对于工伤的具体认定原则就是在工作时间和工作地点，因工作原因导致的伤害情况，但如果在工作中存在违法行为导致的伤害是不属于工伤的。

3、如果说劳动者在上下班途中，受到并非本人主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、火车事故等伤害也是会被认定是工伤的，那么在发生了工伤意外事故后也是需要及时的进行工伤等级鉴定，如果说符合工伤认定标准后也是可以根据工伤等级来确定赔偿具体金额的。

上下班途中出现交通事故算不算工伤?

法律分析道路交通工伤：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的道路交通工伤，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

上下班途中发生了交通事故属于工伤，因为这个时间算得上是工作时间，法律对这段时间作出了扩大解释，而根据相关法律规定，在工作期间，因为工作原因导致身体受到损害的，属于工伤。在上下班途中发生交通事故算工伤吗道路交通工伤？算。

在上下班途中发生交通事故算不算工伤在上下班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

上班路上出交通事故不一定算工伤，若上下班时间合理、路线合理，职员不是事故主要责任人，那么就可以有被认定为是工伤的可能。

上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤，但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。相关法律规定 依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

上下班途中发生交通事故算不算工伤?

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2、上下班途中发生了交通事故属于工伤，因为这个时间算得上是工作时间，法律对这段时间作出了扩大解释，而根据相关法律规定，在工作期间，因为工作原因导致身体受到损害的，属于工伤。在上下班途中发生交通事故算工伤吗？算。

3、上下班途中发生交通事故能否算工伤，主要看职工本人在事故中的责任划分，如果职工不是主要责任的，应当认定为工伤。【法律依据】根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔?

1、上下班途中发生交通事故一般情况下算工伤，但是必须是非因本人的原因导致发生的交通事故。根据我们国家《工伤保险条例》第十四条款当中明确的规定，上下班途中受到机动车交通事故伤害的职工应当认定为工伤。

2、上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。必须是因机动车而引起的道路交通事故。

3、上班下班路上交通事故的发生是可以算工伤的，但前提也是要主要的责任是在第三方，如果主责任方在于自己的话那么是不会得到工伤保险的赔偿，这就要看实际的情况才能进行处理。上班下班路上交通事故算工伤吗？算工伤。