本文目录一览：

• 1、自己主动离职可以领失业金吗?
• 2、自动离职能领取失业金吗
• 3、自己辞职的可以领取失业保险金吗
• 4、失业保险领取失业金期限如何计算?

自己主动离职可以领失业金吗?

依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。

主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的，领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。

自动离职能领取失业金吗

自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 的是指下列人员：终止劳动合同自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。

不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 ，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。

法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

即只有被公司辞退、裁员等非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。自动辞职的不可以领取失业保险金。

自己辞职的可以领取失业保险金吗

1、辞职自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

2、法律主观自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 ：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。

3、自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。

4、失业保险金自己辞职是不能领取的。领取失业保险金，需要同时满足3个条件自己离职可以领取失业金吗？失业保险金领取期限如何计算 ：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

失业保险领取失业金期限如何计算?

法律主观：失业之后领取失业保险金的时间按照失业保险累计的缴费年限计算。累计缴费满一年不足五年的，可以领取12个月的失业金，满五年不足十年的，可以领取18个月的失业金，满10年以上的，可以领取24个月的失业金。

失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

失业险一次核定领取的期限最长不超过24个月。失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年，可领取2个月失业金，领取生育保险期限最长为24个月。

失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年，可领取2个月失业金，领取生育保险期限最长为24个月。

业金领几个月计算具体如下：失业保险最长可以领取24个月。