本文目录一览：

• 1、员工故意旷工能领失业金吗
• 2、失业金怎么查询到账没有
• 3、员工故意旷工能领失业
• 4、失业金没到账怎么办?

员工故意旷工能领失业金吗

1、可以的。需要满足以下条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已按规定办理失业和求职登记的。

2、因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。

3、员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，这种情况是可以领取失业金的。

4、法律主观：备下列条件的失业人员，可以 领取失业保险金 ： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。

5、法律分析：员工故意旷工能领失业：对于故意旷工被单位辞退的情况，是否能领失业金，还要根据个人实际情况和单位情况。

失业金怎么查询到账没有

如下：社保中心查询。用户可以到附近的社保服务中心查询失业金的发放情况，需要携带本人身份证；电话查询。拨打社保的服务电话12333，然后转人工服务可以申请查询失业金的发放情况；网上查询。

社保局查询 你可以直接带上身份证到参保所在地的社保局找工作人员进行查询。不过这种方法可能会有一点麻烦，因为有的人可能住的离社保局比较远，而且去社保局可能还需要排队等候办理。

社保局，我们可以带着自己的身份证到参保所在地的社保局找工作人员进行查询。不过这种方式有所弊端，相对于繁琐，同时还需要排队等候办理。网络查询。

失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险查询可以根据如下情况，自行选择查询方式。社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。

员工故意旷工能领失业

旷工离职不可以申请失业金。失业金申请失业金没到账怎么查询？员工故意旷工导致失业能领失业金吗 ，是公民在非自愿解除劳动关系失业金没到账怎么查询？员工故意旷工导致失业能领失业金吗 的前提下失业金没到账怎么查询？员工故意旷工导致失业能领失业金吗 ，带上单位出具相关的证明失业金没到账怎么查询？员工故意旷工导致失业能领失业金吗 ，本人身份证原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。个人自主离职是无法申请失业金的。

故意旷工属于过错辞退，是不能领取失业金的。

法律主观：旷工被开除不能 领取失业金 ，领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。

如果旷工属于有正当理由缺勤，那么可以领取失业金；如果是无正当理由的缺勤，则不符合领取失业金的条件。具体操作上，申请失业保险金需提供的证明材料包括社保卡、身份证、劳动合同、离职证明和免费职业介绍证等。

失业金没到账怎么办?

领取失业金补助金都是打到银行账户里的，拿卡去ATM机上查询即可，如果你是在手机上申请的也可以在手机上直接查询到账情况，若没有到账查询字样是灰色的。失业金没到账可以携带身份证到参保所在区市的社保局查询。

法律主观：失业补助金已发放但无到账的，可能是工作人员疏忽或者休息日休息，失业人员可以继续等待，仍然未到账的去当地人社局查询。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律分析：可以联系当地的社保部门确认具体的情况，如果确实属于他们的问题，可以催促其履行，拒绝履行的，可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉。

总之，失业金没有到账并非完全是银行的原因。建议在申请失业金之后可以咨询失业金发放机构，询问失业金的发放时间等情况。